4.畢業證上的專業名稱后面以括號形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據(專業要求有列出培養方向的招聘崗位除外)。如招聘崗位專業要求已明確具體培養方向的，報考人員除專業名稱符合要求外還須專業具體培養方向符合要求方可報考。例如某招聘崗位專業要求為“企業管理(市場營銷或人力資源管理方向)”，某人所學專業為“企業管理(市場營銷方向)”，那么該人符合專業要求;如某人所學專業為“企業管理”或“企業管理(財務管理方向)”，則不符合專業要求。
5.“工作經歷證明材料”包括考生誠信承諾書和證明材料兩個部分。承諾書內容應注明基本信息(姓名、性別、身份證號碼)、工作經歷(時間、工作單位、崗位)和誠信承諾，并由本人簽名。證明材料為勞動合同或由原單位開據的“工作證明”以及社保清單，需注明具體崗位信息和任職時間并加蓋單位公章;如果是其他證明材料，必須與承諾書中所提及的“時間”、“工作單位”和“崗位”信息相一致，否則不予認可。考生報考時需要在報名表中詳細不間斷地記述相關工作經歷，并在資格審查時提供“單位工作證明+社保清單”或“勞動(聘用)合同+社保清單”，不能在規定時間內提供證明材料的，或所提供的材料不足以證明的，不能通過資格審查。
6.中共黨員證明由應聘者所在單位黨組織提供，需注明該同志入黨時間并加蓋單位黨組織公章。
7.落實事業單位人事管理相關回避規定要求。
8.工作經歷、年齡計算截止至報名開始日。
六、考試
(一)考試及計分方法
招聘按照崗位需求，部分崗位設置專業技能考核與面試相結合，專業技能考核為實操，具體要求詳見附件。
1.筆試時間和地點：筆試具體時間、地點及要求以準考證為準。
2.筆試：資格審查通過的人員均須參加筆試，筆試內容為招聘崗位所需專業知識、相關業務能力等。筆試成績按100分計算，根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試/專業技能考核人選。面試/專業技能考核人選出現空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。面試/專業技能考核人選不足比例的，按實際人數進入面試/專業技能考核。
筆試成績及面試/專業技能考核人選在筆試結束后10個工作日內，由考生在原報名網站系統內自行查詢、同步也在佛山市人力資源和社會保障局網及學院網站上公布。
3.專業技能考核及面試：
(1)專業技能考核
需要專業技能考核的崗位在考核前30分鐘抽簽確定順序，應聘者在規定時間內未到達候考室的，視為放棄考試。
專業技能考核主要是對應聘人員的專業能力的考核，包括專業能力、實操能力等方面的考核。
專業技能考核成績按100分計算，合格分數線為60分。校醫崗位實操為口述實操，時間為10-15分鐘;實訓教師崗位為崗位專業技能實操，時間為2-4小時。
(2)面試：
教師崗位面試形式為試教及答辯，試教結束后立刻進行答辯;行政管理崗位面試形式為答辯。
面試時間為15分鐘。考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。面試成績按100分計算，合格分數線為60分。以考評小組成員的平均分為面試成績(分數計算到小數點后二位)。
4.最終成績的計算方法：
不需要專業技能考核的崗位：筆試和面試成績按4:6比例合成總成績，總成績為100分，合格線為60分。
需要專業技能考核的崗位：筆試、專業技能考核和面試成績按4:3:3比例合成總成績，總成績為100分，合格線為60分。
所有考試人員的總成績由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定體檢人選。
七、體檢
根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。
八、考察
對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、確定擬聘人員及公示
體檢、考察合格者，經用人單位及其主管部門負責人集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在同級人社部門網站公示7個工作日。
十、辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，學院根據單位的崗位設置實際情況，按照有關規定辦理聘用手續，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
附件：
2、佛山市技師學院2020年公開招聘工作人員誠信報考承諾書.doc
佛山市技師學院
2020年7月17日
