(三)本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證(全日制高校畢業生)、教師資格證（未做資格證要求的崗位除外）（以上證件、復印件各一份），同時提交學信網（http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（2002年及以后畢業生）1份或“中國高等教育學歷認證報告”（2001年及以前畢業生提供）1份。報考學歷為非全日制專科及以上學歷的，需同時提交報考此學歷時符合報名條件的前置學歷證書。
(四)在編和實行控制總量管理人員應聘須提交當地縣級及以上人事管理權限部門所出具的《同意報考證明信》（樣式見附件4）。
(五)尚未領取畢業證的“應屆畢業生”，須提交畢業學校核發的《就業推薦表》，報名依據學歷、專業證明材料原件。留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。
不能在規定時間內提供面試資格審查材料的，視為放棄面試資格。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格，后果由報考人員自負。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。遞補名單將在陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。
五、面試
（一）面試方式：音樂、體育、美術、幼教四個個學科的面試均采用“試講+技能測試”的方式進行（技能測試項目以《2020年陽信縣教師招聘專業技能測試告知書》規定為準），試講及技能測試成績滿分均為100分，最后按試講成績占40%、技能測試成績占60%的比例合成面試成績；其他學科的面試采用試講方式進行，滿分為100分，試講成績即為面試成績。試講前備課時間為40分鐘，試講時間為10分鐘。試講及面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。所有學科的面試成績均在每組崗位面試結束后統一張貼公布。
（二）面試費用及時間地點：面試考務費70元。考生憑筆試準考證和有效身份證在規定時間內領取《面試通知書》，面試時間地點見《面試通知書》。
（三）試講教材：將提前在陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）公告，請廣大考生密切關注網站信息。
（四）面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績，并在陽信縣人民政府網（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。筆試成績、面試成績、總成績精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。如同一崗位報考人員出現總成績并列且影響考察范圍人選確定的，按照筆試成績由高分到低分、報名依據學歷由高到低的順序依次確定考察人選；以上條件仍相同的，則組織專家重新命題對同分者進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
（五）面試設立最低合格分數線，分數為60分，面試成績低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。
六、考察體檢
按照招聘崗位和應聘人員考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.2依次確定進入考察范圍人員。
（一）考察：對考察人員的德、能、學業成績(工作業績)等方面進行全面考察，主要思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件、提供的相關信息材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)的要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，將認真進行調查處理，問題未查清，處理不到位的，不予辦理聘用手續。其在報考期間的表現，也將作為考察的重要內容。
（二）體檢：對考察合格人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等文件執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由報考人員承擔。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7天內申請復檢，費用由申請方負擔。逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，取消聘用資格。未經同意，報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，不再遞補。
七、公示聘用
根據招聘崗位數的多少，按照考試總成績由高到低的順序分崗位依次從考察、體檢合格人員中確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示期內因弄虛作假或舞弊被舉報查實并影響聘用的，取消其聘用資格;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
為保持事業單位隊伍的相對穩定，根據《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見》(魯人社規〔2017〕21號)文件規定，受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，最低服務年限為3年(含試用期1年)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員、不得應聘其他企事業單位、不得辦理縣（市、省）域間調動手續，不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。
人員控制總量備案管理教師納入規定的人事管理信息系統，并實行實名制管理，管理辦法依據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)和陽信縣有關規定執行。
八、其他
（一）招聘工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）有關招聘事項信息將通過陽信縣人民政府網站（http://www.yangxin.gov.cn/）及時予以公布，不再另行通知。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，后果自負。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
咨詢電話：8223907
監督電話：8232386、8212804
附件：1.陽信縣2020年面向社會公開招聘教師崗位表.xlsx
2.陽信縣2020年面向高校畢業生公開招聘教師崗位表.xlsx
中共陽信縣委機構編制委員會辦公室陽信縣人力資源和社會保障局陽信縣教育和體育局
2020年7月16日
