（3）本人為興安盟戶籍的，須提供戶口簿原件及復印件1份。
（4）本人及父母不是科右前旗戶籍，但本人雙方父母中一方或配偶在科右前旗機關事業單位工作的，須提供父母（岳父母、公婆）或配偶所在單位出具的證明，并經旗編制部門復核。
（5）本人雙方父母中一方或配偶為科右前旗所屬企業在崗職工或退休職工，須提供旗社保局出具的證明，其中在崗職工須在我旗參保滿2年。
（6）科右前旗所屬企業下崗職工子女，須提供旗就業局出具的證明。
（7）職稱證、資格證等附件2中要求提供的證明材料原件及復印件1份。
5、有關要求：
（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員報名時應仔細對照報名條件，確認本人是否符合報名條件，是否可以報名參加人才引進，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、資格審查和評估的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。
（2）盟外在職在編人員報名的，須提供所在單位準許報名的書面證明材料，加蓋單位公章，單位主要負責人簽字。
（3）報名所提供復印材料須編制目錄并裝訂成冊。
（4）報名人員必須事先通過手機微信申領“興安盟健康平臺”二維碼，近14天從新冠疫情中高風險地區前來或回來報名人員必須提供7日內的核酸檢測報告，所有報名人員現場報名時必須佩戴口罩。報名當日必須事先自行測量體溫，體溫高于37.3℃不得進入報名現場。隱瞞新冠疫情中高風險地區旅居史造成嚴重后果的依法追究相應責任。
五、資格審核和評估工作
（一）報名的同時進行資格審查，資格審查由科右前旗人力資源和社會保障局負責。資格審查合格人員名單在科右前旗政府網站（http://www.kyqq.gov.cn）公示3天。無異議后進入評估程序。
（二）根據報名和資格審查情況確定人才引進的評估方式。對計劃引進的四類人才，分情況進行評估。
1.對報名人數等于或少于崗位計劃引進人數的情況，由用人單位在科右前旗人力資源和社會保障局的指導下進行現場評估，評估結果以正式文件形式報科右前旗人力資源和社會保障局備案。
2.對報名人數多于崗位計劃引進人數的情況，由科右前旗人力資源和社會保障局組織進行筆試，筆試內容以綜合知識測試為主，按筆試成績確定擬引進人選。對擬確定的引進人選筆試成績出現并列的，在批準的編制有空額的前提下一同進入下一個人才引進程序，在沒有編制空額的情況下，由用人單位以現場評估的方式確定擬引進人選。
3.對教育系統引進的人才采取講課、說課方式進行評估，評估現場打分確定擬引進人選。評估工作由教育主管部門負責組織實施，評估結果報科右前旗人力資源和社會保障局備案。
（三）最終評估結果及進入體檢人員名單在科右前旗政府網站公示，公示期為3天。
六、體檢
體檢工作在指定醫院進行，由科右前旗人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕1號）及修訂標準執行。擬引進人員未按規定時間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其引進資格，所空崗位按評估成績高低順序遞補。
七、考察
（一）考察由科右前旗人力資源和社會保障局會同用人單位負責。主要考察個人品德、征信以及遵守法律法規等方面的情況。
（二）進入考察的擬引進人員須提供本人學籍檔案。興安盟外擬引進人員提供戶籍所在地公安機關出具的未受刑事處罰的證明材料，興安盟內擬引進人員統一由科右前旗人力資源和社會保障局向本地公安機關查詢；擬引進人員提供中國人民銀行個人征信報告。
（三）考察不合格的取消引進資格，按評估成績高低順序遞補，體檢合格后再進行考察。
（四）考察合格人員確定為擬引進人選，在科右前旗政府網站公示5個工作日，接受社會監督。
八、辦理進崗手續
（一）公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響引進的，由相關部門辦理聘用、進編手續。
（二）按照有關規定，引進人才實行試用期制度，試用期1年。試用期考核不合格的，取消其引進資格。
（三）所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進資格。
（四）引進人才須在科右前旗服務滿5年。服務期間可在本旗內調動工作崗位，但不能調出旗外。
九、其他事項
（一）報名人員在人才引進期間要保持所留聯系電話暢通，并關注科右前旗政府網站（http://www.kyqq.gov.cn），因個人原因錯過重要信息聯絡而影響引進工作的，責任自負。
（二）本次人才引進其他各項通知、公告通過科右前旗政府網站發布，供報名人員隨時查詢。
（三）報名人員自行下載《科右前旗事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》。
（四）人才引進報名人員要服從有關疫情防控工作要求。
（五）本次人才引進考試環節不指定任何培訓機構、不指定任何培訓資料。
（六）本公告由科右前旗人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜或其他特殊情況由科右前旗委人才工作領導小組辦公室研究確定。
附件：1.科右前旗事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位計劃表.xls
2.科右前旗教育系統引進高層次和急需緊缺人才崗位計劃表.xls
3.科右前旗事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls
科右前旗人力資源和社會保障局
2020年7月14日
