1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在學院網站“人才引進與招聘”欄目公布。資格審查初審的時間一般在報名截止后的7個工作日內,初審通過人員名單、公開招聘考試有關安排及準考證打印(領取)時間和方式在學院網站“人才引進與招聘”欄目公布。具體考試時間、地點見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。
2.復審:第一輪考試結束后,根據應聘同一崗位第一輪考試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單并公布,通過資格復審人員進入下一輪考試。下一輪考試通知在學院網站“人才引進與招聘”欄目公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①01-17號崗位:采取試講、專業技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%、專業技能測試占綜合成績的50%)。
試講:通過資格初審人員全部參加試講。采取無生授課和評委提問的方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力和學識水平,總分100分。
專業技能測試:經過資格復審,根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍專業技能測試人員。專業技能測試主要測評應聘人員的專業功底和實際動手能力,總分100分。
②18號崗位:采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、試講占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的崗位業務知識和寫作能力,總分100分。
試講:經過資格復審,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍試講人員。采取無生授課和評委提問的方式進行,主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力和學識水平,總分100分。
③19號崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的崗位業務知識和寫作能力,總分100分。
面試:經過資格復審,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采用結構化面試方式,主要測評應聘人員的語言表達、專業水平、分析能力和崗位的匹配性等,總分100分。
④20號崗位: 采取面試、專業技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的50%、專業技能測試占綜合成績的50%)。
面試:通過資格初審人員全部參加面試。面試采用結構化面試方式,主要測評應聘人員的語言表達、專業水平、分析能力和崗位的匹配性等,總分100分。
專業技能測試:經過資格復審,根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍專業技能測試人員。專業技能測試主要測評應聘人員的專業功底和實際動手能力,總分100分。
所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加各環節的考試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績可在學院網站“人才引進與招聘”欄目查詢。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績,綜合成績精確到小數點后兩位(應聘01-17號崗位綜合成績相同的以專業技能測試成績排名為準,應聘18號崗位綜合成績相同的以試講成績排名為準,應聘19號崗位綜合成績相同的以面試成績排名為準,應聘20號崗位綜合成績相同的以專業技能測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南大眾傳媒職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84028513,84028693(組織人事處劉老師黃老師)
監督電話和郵箱:0731-84028683,dzcmjj@163.com(紀檢監察室)
附件 湖南大眾傳媒職業技術學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
湖南大眾傳媒職業技術學院
2020年7月14日
