3．考查內容
試講考查內容：主要為教學內容掌握、重點難點分析、教學設計、教學方法、教師素養、對所教授內容重難點和課堂設計的把握，以及對教學法的理解和應用等方面。提前指定試講內容，要求運用板書教學。試講的前兩分鐘由應聘人員對個人情況及對崗位的認識進行自述（不得透露個人姓名，如果透露按試講不合格處理）。
答辯考查內容：主要為師德修養、語言表達能力、應變協調能力、專業知識及職業技能、科研能力、綜合分析、解決實際問題等方面。英語組考評要求主評委用英語提問，應聘人員用英語回答。
4．面試考核評分方法
面試考核滿分100分，其中試講50分，答辯50分。
采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應聘人員的實際得分，實際得分保留兩位小數，小數點后第三位數字按“四舍五入”予以取舍。
合格分數線為60分（其中試講得分30分及以上為合格）。
（六）確定擬簽約人員
根據各類崗位招聘職數，按面試總得分由高分到低分錄用，若同一崗位面試成績并列者，根據試講成績由高到低確定擬簽約人員。
（七）簽約
由營口理工學院與擬簽約人員現場簽訂就業協議書（三方協議）及承諾書。
簽約時，應屆畢業生須攜帶本人身份證、學生證、本科畢業證、學位證、《就業協議書》（三方協議）；往屆畢業生需攜帶身份證、本科、碩（博）階段畢業證及學位證，簽訂承諾書。
（八）體檢
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
體檢由市人社局、營口理工學院在我市具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的公立醫院進行（體檢費用自理）。
應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向營口市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（九）考察
考察主要通過查閱畢業生檔案、報名資格復審、政審等方式進行，符合招聘條件的方可聘用。
（十）公示與聘用
擬聘人員信息統一在營口人力資源和社會保障局網站、營口理工學院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理人事手續。對于公示有疑義的人員，營口市人社局會同營口理工學院調查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1.招聘期間，請應聘人員確保通訊暢通；因應聘人員原因未能如期參加招聘各環節的，由應聘人員本人負責。
2.應聘人員應“誠信參加招聘”，對招聘過程中弄虛作假或舞弊者，一經發現取消招聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。
3.簽約的應屆畢業生應聘人員報到時，須出具畢業證、學位證。如果在2020年8月31日前未能取得上述證件，視為應聘人員自動放棄應聘資格。
4．由于受到疫情影響，因此每個應聘人員進入校園時要按照校安保處規定自覺戴口罩、掃碼（通信大數據行程卡）、測體溫。來自疫情中、高風險地區的應聘人員還需提供近期核酸檢測合格報告。
5．應聘人員在資格審查及候考時室要分開就坐，每人間距1米。
6．全體參加面試應聘人員要求全程戴口罩。
六、紀律監督
本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。對招聘過程中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
報名咨詢電話：
0417-3588559/3588538（營口理工學院）
附件1：2020年校園招聘專任教師崗位匯總表
附件2：校招試講內容
附件3：2020年分批開展校招計劃
營口市人力資源和社會保障局
營口理工學院
2020年7月14日
