③筆試內容
內容為教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育教學技能等相關知識。考試時間為120分鐘，采取閉卷形式進行，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
④成績公布
筆試成績、進入面試人員名單將在大廠回族自治縣人民政府門戶網站公布，請考生及時關注、查詢。
進入面試人選原則上依據筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶2的比例確定，如達不到該比例，可根據應聘人員、專業分布等情況，經縣公開招聘工作領導小組同意，將比例降低至1:1.5。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
2、面試
①領取面試通知單
進入面試人員根據“成績公布”環節公告確定的時間到聚賢起航人力資源有限公司經辦處（華安北路140號）領取《面試通知單》。
②面試時間
面試時間以《面試通知單》標注為準。
③面試方法
幼兒專業教師的面試采用專業技能測試的辦法進行。滿分100分，其中簡筆畫20分，講故事20分，鍵盤20分，聲樂20分，舞蹈20分。簡筆畫用時不超過20分鐘，其余四項每項用時不超過5分鐘。
初中、小學專業教師的面試每人不超過10分鐘，考生提前10分鐘備考。其中音樂、體育、美術等崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環節需按評委要求進行。
試講：考生根據試講題目講授一節微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘。允許考生攜帶相關備考資料進入備考室。
技能測試：主要考察考生的專業技能水平。測試內容視報考崗位確定，所有測試項目均按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：⑴命題作畫：考生根據命題要求作畫。繪畫工具（鉛筆、橡皮）考生自備，繪畫紙考點統一準備；⑵即興彈唱：考生根據要求即興演奏視唱(彈、唱曲譜均為簡譜)；（3）體育運動項目測試。
試講、技能測試均實行百分制，試講、技能測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分（四舍五入后保留小數點后兩位）為試講和技能測試成績。
④面試有關要求
報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。個別招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，試講、技能測試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效居民身份證（二代）、《面試通知單》參加面試，面試順序現場抽簽決定。考生只能報自己的組別和面試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。
(四）計算總成績及確定進入考察人員名單
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技能測試的崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+技能測試成績×30%。
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，按面試成績高者、師范類畢業生的順序進入考察環節。若再相同，組織復試，復試成績高者，進入考察。
總成績和進入考察人選名單在大廠回族自治縣人民政府門戶網站公告。
（五）考察
考生需到本人戶籍所在地公安機關（派出所）開具無違法犯罪證明材料并在規定時間內交至聚賢起航人力資源有限公司經辦處（華安北路140號）。
（六）體檢
聚賢起航人力資源有限公司組織通過考察的考生，自行到縣級醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現空缺名額時，按照總成績遞補。
（七）公示
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員情況在大廠回族自治縣人民政府門戶網站公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的取消其錄用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用；無異議的，確定為錄用人員。
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位、分組別從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
(八)招聘
公示結束后，擬錄用人員和聚賢起航人力資源有限公司按相關規定辦理招聘手續。
(九)崗前培訓
新招聘的服務人員于8月24日前進行崗前培訓，培訓后上崗工作。
四、待遇保障和管理
1、待遇保障
聚賢起航人力資源有限公司按照城鎮企業職工社會保險制度，為招聘的服務人員繳納養老、醫療（生育保險）、失業、工傷保險；服務人員工資發放標準參照大廠回族自治縣公辦學校在編同級教師執行；改革性補貼、獎勵性補貼、住房公積金計提（存繳）基數和比例，參照我縣在編教師標準執行。
2、人員管理
被招聘服務人員與聚賢起航人力資源有限公司簽訂勞動合同，由縣教體局統一安排管理使用，首次簽訂的勞動合同期限為3年，第一年為見習期，見習期滿后，經考核合格且在見習期內取得相應教師資格證的繼續履行勞動合同；若考核不合格或未能在見習期內取得相應教師資格證的，解除勞動合同。合同期內被招聘服務人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續。合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。
大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司
2020年7月13日
