每個(gè)類別的每個(gè)崗位按招考計(jì)劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，設(shè)定高校畢業(yè)生最低錄取指標(biāo)的崗位先在高校畢業(yè)生考生中按最低錄取指標(biāo)的1:2確定面試人員，再在余下的所有考生中按分?jǐn)?shù)高低確定余下的面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分?jǐn)?shù)者，則一并進(jìn)入面試。報(bào)名時(shí)達(dá)到開考比例，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)低于60分（不含60分）的不得列為面試對(duì)象。
6、面試前進(jìn)行入圍人員資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查入圍人員提供的各種證件的真實(shí)性，資格復(fù)審不合格的按面試人員確定辦法進(jìn)行替補(bǔ)。
7、面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，面試采用上微型課的形式，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)課程內(nèi)容，考生臨時(shí)抽簽確定面試順序和面試具體內(nèi)容。
8、報(bào)考體育、音樂、美術(shù)、幼兒教師崗位的增加才藝展示內(nèi)容（所需器材、設(shè)備自備），其中微型課、才藝展示各占面試總成績(jī)的50%。
（五）體檢。
1、每個(gè)類別的每個(gè)崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對(duì)象，設(shè)定高校畢業(yè)生最低錄取指標(biāo)的崗位先在高校畢業(yè)生考生中按最低錄取指標(biāo)1：1確定人選，再在余下的所有考生中按成績(jī)的高低確定余下的人選。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)高低排名，筆試成績(jī)相同的按學(xué)歷高低排名。
2、體檢時(shí)間以《體檢通知書》為準(zhǔn)。
3、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請(qǐng)復(fù)檢。體檢費(fèi)考生自理。
4、凡體檢不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。
（六）考察
1、體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行考察。
2、按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
3、考察對(duì)象不合格者不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，缺額不予遞補(bǔ)。
(八)心理測(cè)試
公示期滿后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試有問題的,經(jīng)專業(yè)心理輔導(dǎo)合格后再上崗錄用。
（九）聘任
1、所有聘用人員必須服從聘用單位統(tǒng)一安排,按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位內(nèi)自主選擇崗位。應(yīng)聘者應(yīng)與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。已被聘用人員因各種原因自動(dòng)放棄聘用的不予遞補(bǔ)。
2、聘用人員享受國(guó)家正式事業(yè)單位編制及相關(guān)待遇，試用期執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定,試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。
3、一經(jīng)聘用（含試用期），所聘人員在我區(qū)服務(wù)期不少于五年，五年內(nèi)不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。否則按違約予以處理。
四、紀(jì)律要求
（一）公開招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對(duì)營(yíng)私舞弊者，依法依規(guī)追究責(zé)任。
（二）凡在報(bào)名、招考、錄取、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責(zé)權(quán)。
（三）本次招聘考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人由有關(guān)部門按法律法規(guī)從嚴(yán)從重處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查看招聘信息。公開招聘過程中相關(guān)通知、公示、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在雙清區(qū)政府門戶網(wǎng)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站，導(dǎo)致本人未按要求參加招聘資格審查、考試、體檢、考察、聘用的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知雙清區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
（三）疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
六、本公告由雙清區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考政策咨詢電話：0739-5261826(雙清區(qū)人社局)
0739-5085531(雙清區(qū)教育局)
報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0739-5266538、17680788842
附件1：雙清區(qū)2020年招聘教師崗位職數(shù)表.docx
附件2：雙清區(qū)2020年教師公開招聘計(jì)劃與崗位條件表.docx
附件3：雙清區(qū)教師公開招聘報(bào)名表.docx
附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考及工作經(jīng)歷證明.docx
雙清區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 雙清區(qū)教育局
2020年7月8日
