免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
4.加分對象及加分標準。
根據上級有關文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學生退役士兵筆試原始成績加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;在汝州市服務期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業生，筆試原始成績加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業生，筆試原始成績加1分。同時符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)疫情防控措施及要求。
整個招聘環節所有工作人員及應聘人員均需按要求佩戴口罩，配合疫情防控人員進行體溫測試和消毒。應聘人員在現場確認、試講和體檢等環節中還應出示個人當天健康碼。對拒不配合或未按要求落實防控措施的應聘者，取消其應聘資格。
(五)體檢和考察。
根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)執行，體檢費用自理。
對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察，并對其報考資格進行復查。
對在體檢、考察階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補，只遞補一次。
(六)擬聘及公示。
按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘人員，報汝州市2020年公開招聘農村中小學教師工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。
(七)聘用及待遇。
擬聘結果公示后，由市教育體育局結合各單位實際崗位需求對擬聘人員統一進行分配并組織崗前培訓。由招聘單位填寫《汝州市事業單位公開招聘工作人員備案表》，經市教育、人力資源和社會保障、編制部門審核備案，辦理相關手續。
本次公開招聘的中小學教師均為財政全額預算管理事業單位的專業技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。
新聘用人員實行試用期制度，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用合同。
(八)紀律要求。
所有參加招聘的人員必須按本方案所規定的程序進行，如發現違法違紀和弄虛作假的現象，將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。
被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
被聘用者三年內不得流動，外出學習須經教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
(九)網站支持。
本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站(網址：www.hnrzrc.com)上發布的為準。
1. 汝州市2020年公開招聘農村初中教師崗位、專業一覽表
2. 汝州市2020年公開招聘農村小學教師崗位、專業一覽表
咨詢電話：市教育體育局0375—6035306
市人力資源和社會保障局0375—6028220
