（1）報考人員自行選擇選聘計劃中一所學校的學科崗位進行報名，多選無效。
（2）報名材料提交：報名者身份證、學歷證書、教師資格證原件及復印件。報名人員獲獎、表彰證書及教育教學業務考核材料的原件及復印件（文件類可用復印件由縣級以上主管部門蓋章確認）；近期免冠同底一吋照片3張；經編制所在學校審核的《2020年城區小學教師公開選聘報名表》。以上材料于15－16日上班時間提交人事股審核。
4.準考證的領取：2020年7月17日上班時間到縣教育局人事股領取準考證。
(二)選聘辦法
選聘采取面試+教育教學業務考核相結合進行。
個人總分（100分）＝個人面試成績得分（滿分70分）+教育教學業務考核成績得分（滿分30分）。
本次選聘工作堅持公平、公正、公開的原則，統一組織面試，擇優錄取。各科報名人員與選聘人數比例應不低于1.5：1，不足規定開考比例的，相應核減該崗位計劃數。
1.面試
（1）面試方式：試講。面試教材版本：現行學校使用教材4－6年級內容。備課時間30分鐘，上課時間20分鐘。
（2）面試時間：7月19日上午8：00前到達考點，8:10分以后禁止遲到考生入場。
（3）面試地點設在所報考學科崗位的學校。
（4）面試成績計算：以100分計算，按70%折算計入總分（保留小數點后兩位，第三位四舍五入）。
（5）面試成績公布：面試結束后在休寧縣政府網信息公開欄目上另行通知，敬請密切關注。（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10740/0/page_1.html）
2.教育教學業務考核
教育教學業務考核評分總分為30分，根據考生所提供的個人綜合能力材料和教學成績，由縣教師公開選聘工作領導小組進行審核評分。
3.確定選聘人選和公示
根據學校選聘計劃，按總分從高分到低分，等額確定考核對象（在統計過程中均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。若出現總分并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、面試成績中最高分、次高分為依據，從高分到低分確定）。考核擬選聘人員在原工作單位德能勤績各方面表現。考核不合格依次遞補。
根據考核結果，研究確定擬選聘人選，公示無異議后報縣“縣管校聘”管理改革領導小組審批并按相關規定辦理上崗手續。
休寧縣教師公開選聘工作領導小組
2020年7月11日
