2．事業單位專項吸納。按照《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號）精神，對今明兩年經省人社廳統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，并不再約定試用期。同時，原服務單位（以及所在縣、市、區范圍內事業單位），有崗位空缺需補充人員時，可以采取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務期間表現優秀、期滿考核合格、自愿留在服務單位人員。
3．事業單位專項招聘。各地事業單位公開招聘工作人員時，可組織面向“三支一扶”服務期滿人員的專項公開招聘，也可在統一公開招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務期滿人員，還可采取筆試科目總成績增加5分的方式，對“三支一扶”服務期滿人員予以政策傾斜。專項招聘和加分優惠措施不同時實行，具體采取何種優惠措施，由招聘主管部門在招聘公告中予以明確。
4．鼓勵繼續學習深造。 “三支一扶”人員服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。
5．支持自主創業。按照有關政策，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為有自主創業愿望的“三支一扶”人員提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、就業指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。
6．扶助自主擇業。對自主擇業的“三支一扶”人員，各級政府人社部門所屬人才服務機構和公共就業服務機構為其免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務；組織參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼等；對服務期滿后較長時間仍未就業的“三支一扶”人員進行重點幫扶。
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湖北省“三支一扶”工作協調管理辦公室
2020年7月10日
