1.“一村一大（含黨建指導員）”筆試科目為《職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》。
2.“特崗教師”考試科目為《職業能力傾向測驗》、《教育公共基礎》。
3.“支醫”人員考試科目為《職業能力傾向測驗》、《醫學基礎知識》。
4.本次考試不指定輔導用書，考試考點由全市統一安排，考試命題、制卷、閱卷工作由成都市人事考試中心負責。
5.成績公布。筆試成績將于2020年8月10日前在成都人事考試網公布。進入資格復審人員名單由各區(市)縣通過附件1、2、3中指定的網站發布公告。
6.查分申請。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
(二)資格審查(原件校驗)
1.面試入圍人員根據招募崗位計劃數，按照筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。個別特殊崗位面試比例可由各區(市)縣主考單位自行確定。
2.資格審查時間及地址：由各區(市)縣在上述指定的網站上發布公告。
各區(市)縣項目辦自行組織對面試入圍考生進行資格審查�？忌Y格審查所須查驗資料，以各區(市)縣公告為準。
審查不合格或逾期未參加資格復審而產生的職位空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
(三)面試
面試由各區(市)縣項目辦聯合相關部門組織實施。
1.面試時間、地點：在《面試通知書》上明示。
2.面試方式：結構化面試。面試成績滿分為100分。
3.收費標準：根據四川省發展改革委員會、四川省財政廳（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，收取面試費80元/人。
（四）成績計算
1.筆試成績
“一村一大（含黨建指導員）”筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%。
“特崗教師”筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《教育公共基礎》×50%。
“支醫”人員筆試成績=《職業能力傾向測驗》×50%+《醫學基礎知識》×50%。
2.面試成績
面試成績按100制計分法由面試產生。
3.考試總成績
“一村一大（含黨建指導員）”考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
“特崗教師”考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
“支醫”人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
七、體檢
依據招募職位及招募人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，由相關區(市)縣在前述指定的網站上公示公告。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及其操作手冊等有關規定執行。若出現放棄體檢或體檢結論不合格的情況，從進入面試的人員中按成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時完成體檢，合格者與第二年新招募人員同時上崗。
八、公示
按照考試、體檢結果確定擬招募人員并公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招募資格條件的，取消該人員的招募資格，出現的崗位缺額可在報考同一崗位的考生中根據考試成績依次遞補。
九、確定人選
各區(市)縣與所招募人員簽訂服務協議。招募人員未在規定時間內簽訂協議或簽訂協議后按照約定期限5日內未到崗的，可在報考同一崗位的考生中根據考試成績依次遞補。對于因各種原因產生的崗位空缺，各區(市)縣主考部門，可在報考本區域同一項目的其他崗位且總成績60分以上但未被錄用的人員中，按照自愿原則從高分到低分進行調配。
十、相關政策待遇
成都市高校畢業生服務基層項目相關政策待遇詳見附件4。
