報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于7月21日上午8:30-下午17:00攜帶本人有效身份證和相關證書到淮上區教育體育局331室申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由淮上區教育體育局留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總本區符合加分條件人員，向社會公示5天，公示無異議的，報送蚌埠市人事考試機構按規定程序將筆試合成成績增加2分。
4.筆試成績公布
筆試成績在蚌埠市人事考試網上服務大廳網站公布。筆試結束十個工作日內報考人員可登錄蚌埠市人事考試網上服務大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）查詢個人筆試成績。
（五）現場資格復審
現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，該名單將在蚌埠市人事考試網上服務大廳網站（http://www.bbrsksfwdt.cn/）公布。資格復審對象為擬參加專業測試人員，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入專業測試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發放專業測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
資格復審時間、地點另行通知，進入資格復審的考生應按規定的時間和地點參加現場資格復審。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、從蚌埠市人事考試網上服務大廳下載打印的《2020年度蚌埠市淮上區中小學新任教師考試資審表》以及與招聘崗位規定要求的相關證書、證明等材料。其中：
1.全日制2020年應屆畢業生，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2.已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
3.國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“高校畢業生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（提供入伍通知書或入伍批準存根復印件）、退役證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
4.機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報考證明或辭職批復。該證明或批復出具時間需在2020年7月20日（含）前。
5.已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢（網址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
資格復審合格人員現場繳納專業測試費（每人80元），領取專業測試通知書。
（六）專業測試
專業測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。專業測試具體要求、時間和地點另行通知。
專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×30%+專業測試成績×70%，在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業測試成績、筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（七）體檢與考察
蚌埠市淮上區公開招聘教師工作領導小組對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照安徽省人力資源和社會保障廳安徽省衛生和計劃生育委員會安徽省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業測試成績、筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（八）公示與聘用
對擬聘用人員名單將在蚌埠市淮上區人民政府網站（網址：http://www.huaishang.gov.cn/）公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
根據人社部發〔2020〕24號文件規定，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。
五、有關事宜
1.未盡事宜由蚌埠市淮上區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
2.招聘各環節及后續相關事宜均在蚌埠市人事考試網上服務大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負,請考生及時關注網站相關信息。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關系的，在規定的時間內，須與原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果由考生本人自行承擔
4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
網上報名技術咨詢電話：0552--2056631（蚌埠市人事考試中心）
招聘咨詢電話：0552-2567851（淮上區教育體育局）
監督舉報電話：0552-2567863（淮上區紀委駐區教體局紀檢監察組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
蚌埠市淮上區公開招聘教師工作領導小組
2020年7月3日
