（5）應屆畢業生已經簽署就業協議的，須提交工作單位蓋章的解除協議證明；擇業期內未就業的畢業生須提交《就業報到證》；
（6）兩張一寸免冠彩色照片；
現場資格審查必須本人到場，不得委托他人。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的有關資料必須真實有效，否則取消其考試、聘用資格。
(三）考核方法對擬招聘的教師，采用考核測評的方式進行。報名人員經資格審查合格的，方可進入考核測評環節，具體測評方式為試講。考核測評時間和地點（河南師范大學或信陽師范學院）以準考證為準。考生須持本人準考證和本人有效二代身份證參加考核測評。試講滿分100分，主要考察報考者教師基本素養、教學水平、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。根據各崗位招聘人數，試講人員原則上應達到1：1.5的比例，試講當天若招聘崗位實際參加試講人員不能形成競爭的，原則上核減招聘人數。遇到特殊情況，經校園招聘領導小組成員研判，報請縣主要領導批準后組織實施。未到場人員成績視為零分。
（四）體檢和考察根據考核測評成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2010年修訂試行）執行。體檢費用自理（建檔立卡貧困戶子女免于繳納）。對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格進行復查。對在體檢、考察階段因不合格或自動放棄資格出現空缺崗位時，按所報崗位考生總成績依次等額遞補。考察結束后，因自愿放棄的，不再遞補。
（五）聘用及待遇1.對擬招聘的高中教師，根據試講成績、體檢結果和考察情況，依據各崗位招聘人數確定聘用人員，簽訂聘用協議，試用期1年，試用期滿考核合格的辦理入編手續，試用期間待遇按國家有關規定執行。2.鄉鎮初中、小學聘用人員協議期限3年，協議期內辦理正常的聘用、工資等手續，協議期滿考核合格的辦理正式入編手續。鄉鎮中小學教師一經聘用，必須服從分配，否則取消聘用資格。
（六）紀律要求
1.2020年夏季畢業的普通高校應屆畢業生未能按時取得相應畢業證、學位證、教師資格證的，取消聘用資格。
2.被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。
3.被聘用者到崗后，將再次進行身份核查。如發現弄虛作假，一經查實，取消聘用資格。
4.被聘用者3年內不得流動，外出學習須經教育主管部門同意，否則，予以解聘。未盡事宜由確山縣2020年校園招聘教師工作領導小組研究確定。
附件：1.確山縣2020年校園招聘教師崗位表
2.確山縣2020年校園招聘教師報名登記表
