（三）筆試
烏當區特崗教師招聘領導小組辦公室對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統計表》，和考務工作安排于2020年7月15日前報市招聘領導小組辦公室。
筆試由省統一出題、統一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和聘用等工作在市統籌指導下組織實施。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”（117.135.237.12:8080），根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試。
1.筆試時間：2020年8月1日（星期六）上午09:30至11:30。
2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，內容為：
（1）報考初中和小學學科崗位的（不分學段），專業知識按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題；報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題；報考信息技術的考生考數學類試題；報考舞蹈學科的考生考音樂類試題。專業知識70分，含高中（中師）至大學階段專業基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
（2）報考幼兒園教師崗位的考學前教育類試題。專業知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業所學知識；教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業道德修養、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
3.筆試成績公布時間：2020年8月8日（星期六）至2020年8月10日（星期一）。報考人員可在烏當區教育部門相關網站查看本人筆試成績。
（四）面試
1.面試時間：2020年8月11日（星期二）至2020年8月13日（星期四）。
2.面試要求：設崗縣以招聘崗位數1:4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:4比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法、時間、地點及評分標準另行通知。
3.面試設最低合格分數線為70分，面試成績低于70分的不得進入下一環節。
（五）體檢
1.體檢時間：2020年8月17日（星期一）至2020年8月19日（星期三）。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”），從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優先錄取條件的進入體檢，均不滿足優先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。
烏當區特崗教師招聘工作領導小組辦公室組織本區擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
體檢結束后，各地要按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》工作等要求進行入職審查，入職審查合格后，由烏當區特崗教師招聘領導小組辦公室面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，由烏當區特崗教師招聘領導小組辦公室公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。
2.簽訂聘任合同：烏當區人力資源社會保障局、烏當區教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前（另行通知）。
（七）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，烏當區特崗教師招聘領導小組辦公室公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。
2.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前（報到時間另行通知）。烏當區教育局將匯總審核后的《貴州省2020年（中央或地方）“特崗計劃”教師招聘工作統計表》以電子郵件形式報市領導小組辦公室匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。
七、資金安排
（一）國家“特崗計劃”所需資金由中央和區級財政共同承擔，以中央財政為主；地方“特崗計劃”所需資金由區級財政承擔。
（二）特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。各級各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（三）區級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。
八、政策保障
（一）區各有關部門嚴格按照相關規定，將特崗教師聘任期內工資發放納入區級財政統發范圍，保證其同等條件下按規定享受與我區公辦學校在編教師同等待遇。
（二）區教育局將按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報編制、人社部門，依規定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新擇業的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
九、工作要求
（一）參照《事業單位人事管理條例》《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）和《貴陽市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（筑府辦發〔2005〕31號）等要求對特崗教師進行招聘，接受相關部門和社會各界的監督。
（二）根據貴州省人民政府辦公廳《關于印發貴州省新冠肺炎疫情常態化防控工作實施方案的通知》（黔府辦發電〔2020〕176號）《新型冠狀病毒肺炎防控方案》（第六版）《新型冠狀病毒診療方案》（試行第七版）以及各級對疫情防控的有關文件精神，結合當前疫情形勢和各地實際，扎實抓好考務期間的疫情防控工作。
（三）特崗教師實行合同制管理，區人力資源和社會保障局、區教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應按照《人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）相關規定明確規定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定1年試用期。
（四）烏當區教育系統各學校負責對三年聘任期內的特崗教師實行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理。及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關；做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
（五）烏當區教育局將大力宣傳特崗計劃的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農村義務教育質量，促進教育公平方面發揮作用和取得成果的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
（六）各用人學校要對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（七）特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣有關部門。
（八）特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”（微信號：guizhou_edu）、事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、貴陽教育信息網（http://jyj.guiyang.gov.cn/）、烏當區政府門戶網站（http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/）及教育部“24365校園招聘”等平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
（九）咨詢電話
烏當區特崗教師招聘領導小組辦公室：0851-86410212
報名系統故障及咨詢電話：陳老師13297924424
本方案由烏當區特崗教師招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件：貴陽市烏當區2020年國家級和區級“特崗計劃”教師招聘崗位一覽表
烏當區特崗教師招聘領導小組辦公室
2020年6月24日
