考試采取筆試和面試相結合的方式，部分崗位加試技能測試，由連云港市海州區教育局統一組織實施。
（二）筆試
1.筆試內容重點考察應聘人員的學科專業知識和技能，筆試科目具體情況詳見《崗位表》。考試不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試采取閉卷答題形式進行，試卷滿分100分，合格分數線為50分。
3.筆試時間和地點
筆試時間：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在海州區人民政府網另行補充公告，請報名成功者及時關注，并按補充公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
筆試地點：連云港市（具體地點見準考證）。
4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。（3）考生在筆試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。來自北京、湖北的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。參加筆試的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。（4）按當前疫情防控有關要求，筆試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。筆試前14天內有國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。
5.筆試成績以百分制的形式在海州區人民政府網和報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
1.筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按3:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按5:1的比例確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審工作由連云港市海州區教育局負責。資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件和復印件，其中：普通高校全日制2020年應屆畢業生須提供就讀院校蓋章的《就業推薦表》、有效的就業協議書原件；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件。
3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
4.資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的連云港市海州區教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在海州區人民政府網公布。
（四）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能，技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式于技能測試結束后3個工作日內在海州區人民政府網公布。
（五）面試
1.無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績×40%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在海州區人民政府網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試形式為演課，演課內容為相應學段、相應學科教材。
3.面試成績由現場工作人員通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。
（六）總成績計算
總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；有技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。
六、考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由連云港市海州區教育局負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施，體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準》等文件規定組織實施。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
招聘單位根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、海州區人民政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市海州區教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
經公示無異議的人員，按總成績從高分到低分的順序（總成績相同的，以面試成績高者優先）在招聘崗位范圍內依次進行公開、自主選崗，具體崗位詳見《分配表》（附件2）。選崗完成后，由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因懷孕未能體檢或疫情原因造成不能按時參加選崗的人員，達到符合選崗條件后在剩余崗位中進行選崗。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在選崗后7日內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。2018、2019、2020屆全日制畢業尚未落實工作單位的高校畢業生，暫未取得教師資格證書的，在簽訂聘用合同時應當按規定約定一年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
1.連云港市海州區紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督。監督舉報電話：0518-85212393。
2.連云港市海州區人力資源和社會保障局接受事業單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85605580。
十一、本公告未盡事宜由連云港市海州區教育局負責解釋。
附件：
附件1：連云港市海州區教育局所屬學校2020年公開招聘新教師崗位表.xlsx
附件2：連云港市海州區教育局所屬學校2020年公開招聘新教師分配表.xlsx
連云港市海州區教育局
2020年7月3日
