2.面試：
（1）面試日期和地點：另行通知。
（2）面試采用上課、才藝展示或專業技能考核、答辯形式。面試成績滿分為100分，項目次序與分數為教育教學能力60分，綜合能力20分，語言表達10分，舉止儀表10分。文化科考生需在面試室內展示1-2項個人才藝，形式為樂器演奏、唱歌、跳舞、書法、繪畫、朗誦等與教育教學工作緊密聯系的才藝，所需樂器、道具、伴奏音樂等須自行準備；美術、音樂、體育、信息技術考生需考核專業技能。
3.考試總成績
總成績計算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%（成績均按四舍五入保留小數點后2位計算）。總成績設定合格線為60分。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照面試各項目成績、筆試成績從高至低的順序確定名次。總成績、體檢和考察對象名單在中山市板芙鎮人民政府網站公布。
新冠肺炎疫情防控期間，考生要嚴格遵守防控工作要求，加強自身健康管理，參加考試各環節報到時，須出示粵康碼為綠碼或有效期內核酸檢查結果為陰性的報告，具體要求以考試前的通知為準。
（五）體檢和考察
1.體檢。按崗位擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，若同一崗位總成績相同時，則依次按面試各項目成績、筆試成績高低順序確定。總成績不達到60分的，不能確定為體檢對象。體檢由招聘單位統一指定在中山市相關醫院進行。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。
2.考察。體檢合格后對應聘人員進行考察。考察主要是對體檢合格的應聘者是否符合報考崗位的相關要求（如：現實表現、能力水平、工作實績、遵紀守法等情況）進行考察了解。
（六）公示和聘用
招聘單位將根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人選。擬聘人選在板芙鎮人民政府的網站上公示，原則上公示時間不少于5個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經查實不能聘用的，取消其聘用資格；投訴事項一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
經公示無異議的，由教育部門統籌安排任教學校，任教學校與受聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續。編外聘用制教師原有工作單位的，在簽訂聘用合同前，需提供與原工作單位解除勞動（聘用）合同且無勞動（聘用）糾紛的相關證明材料或無勞動關系糾紛的承諾書。
（七）遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）從高到低順序依次遞補其他應聘者：
1.應聘者體檢或考察不合格的；
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人員放棄聘用的；
4.導致擬聘崗位空缺的其它情形。
四、人員聘用管理和薪酬待遇
1.聘用管理。實行勞動合同和聘期制管理，合同期限為3年（含試用期6個月），試用期滿考核合格后方可正式聘用。
2.薪酬待遇。小學教師：第一年年薪約15.5萬元，第二年年薪約16.5萬元，第三年年薪約17.5萬元。初中教師：第一年年薪約16.5萬元，第二年年薪約17.5萬元，第三年年薪約18.5萬元。以上年薪均含單位負責五險一金。
五、其他事項
(一)應聘者有下列情形之一的，取消考試資格或聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；
2.在考試、體檢或考察過程中作弊的；
3.未在規定的時間內報到者；
4.未能在2020年9月30日前取得畢業證書和學位證書者；
5.不服從組織調配者；
6.放棄聘用資格者；
7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
(二)本次實際招聘崗位與人數根據工作需要和實際情況在總量內可作適當調整，招聘工作時間根據工作進度可作適當調整。有關通知將在中山市板芙鎮人民政府網站上公布，請應聘者密切關注相關信息。
(三)咨詢電話：0760-86500841，楊老師
本公告最終解釋權在中山市板芙鎮人民政府。
附件1.中山市板芙鎮2020年招聘編外聘用制教師崗位需求表.doc
3.中山市板芙鎮2020年招聘編外聘用制教師報名人員匯總表.docx
中山市板芙鎮人民政府
2020年6月30日
