（四）考試
1.筆試。按照規定，每個崗位報名人數與計劃招聘數的比例不低于3:1方可組織開考，未達到比例的相應遞減招聘崗位或人數。個別緊缺、特殊崗位達不到開考比例的，經云南省教育廳、云南省省人力資源和社會保障廳批準，方可開考。
筆試人員名單、筆試時間、地點在云南財經大學網站“通知公告欄”公布。
2.面試。面試人選根據筆試成績由高分到低分，按照進入面試人數與招聘崗位人數3:1比例確定人選。面試分為心理測試和專業測試。心理測試由專業人士使用心理測評量表對進入面試人員進行心理健康評估。專業測試主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合能力和實際操作能力。
面試人員名單、面試時間、地點在云南財經大學網站“通知公告欄”公布。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關本次考試的輔導宣傳，以免上當受騙。
（五）考察：
CD2020001教學科研崗位博士（含首席教授、特聘教授）考察由人事處組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、教學科研水平等情況。
其他崗位人員根據綜合成績，按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定考察人員（綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分。若綜合成績相同，按面試成績排序）。考察由人事處組織實施，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、管理教學水平等情況。
考察合格，由人事處匯總后報學校校長辦公會或黨委會審定。
（六）體檢：
考察合格人員到指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。如體檢不合格者，不予聘用。
（七）公示：
擬聘人員名單在云南財經大學人事處網頁公示七個工作日。公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘用手續。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿經考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
辦理聘用手續后，若發現實際情況與應聘時所填寫信息不符的，學校有權與其解除聘用，終止人事關系。
凡新招聘到校人員，涉及承擔班主任、兼職輔導員等學生工作任務，以及參加駐村扶貧、支教等工作，必須服從學校和各具體用人單位的安排。
六、健康要求
1.疫情期間，考生須嚴格遵守《云南財經大學2020年公開招聘工作人員疫情防控預案》有關要求，配合做好疫情防控工作。不配合防控工作者，公開招聘工作領導小組有權取消其本次考試資格。
2.有下列情形的人員，須進行核酸檢測，憑核酸檢測陰性證明方可進入校園參加招聘考試：
①“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。
②“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內2次有效的核酸檢測陰性證明。
③一個月內有高風險、中風險地區旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。
④一個月內有湖北旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。
⑤一個月內有境外旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明。
七、紀律監督
1.考生須服從國家和省的公開招聘政策規定，對違反紀律的考生，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》等有關規定進行相應處理。
2.招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
咨詢電話：0871-65112829李老師；
咨詢郵箱：rshr@ynufe.edu.cn
博士簡歷投遞郵箱：各崗位公布的相應郵箱。
監督電話：0871-65114879
監督郵箱：yncjdxjw_jsc@sina.com
附件1：云南財經大學2020年事業單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx
附件2：云南財經大學公開招聘工作人員個人旅居情況登記表.docx
云南財經大學
2020年7月1日
