2.直接進入面試的職位（試教）
面試方式為試教，分值為100分；備課時間為30分鐘，試教時間為10分鐘，采取先備課后試教的方式。試教內容分別為所報學段高中階段、初中階段我縣2020年上期高一年級和初二年級（初中化學職位為初三）使用的教材內容；高中心理學、職中人力資源分別是高中、職中教學階段相關內容。
3.試教時間、地點：以《準考證》為準。
（五）成績合成
1.需要進行筆試的職位
綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按按四舍五入法保留前兩位小數。同一職位按比例名額末位綜合成績相同的，以筆試成績高的為體檢對象，若筆試、面試、綜合成績均相同，則加試一場筆試，以成績高的為體檢對象。凡是導致出現參加面試人數與招聘人數等額或差額的，有可比成績的，考生的成績須達到該科目組（同內容、同評委）考生的平均成績方可作為體檢對象；沒有可比成績的，面試須達到70分（總分100分），方可作為體檢對象。
2.直接進行面試的職位
面試成績即為綜合成績，凡降低開考比例開考或實際人數未達到開考比例的，設置合格分數線，但面試成績必須達到70分及以上方可作為體檢對象。
（六）體檢
1.根據綜合成績，按照招聘職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務員體檢實施辦法執行，同時進行尿樣毒品檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
2.體檢費用自理。
（七）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面綜合材料。
（八）遞補
對因應聘者本人自動放棄、非因組織原因不參加體檢、體檢不符合要求、考察不合格及公示未通過等原因產生的職位空缺，根據缺額按面試（直接進入面試）或綜合成績（需要進行筆試）從高分到低分依次進行等額遞補，同一科目只遞補一次。
（九）公示
根據考試、體檢和考察情況確定擬錄用人員名單，并在新田政府網、新田縣人力資源與社會保障局官網、新田教育網進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（十）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期一周內將《事業單位人才招聘人員備案表》報人事編制等部門審核、備案。
（十一）聘用
按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
三、聘用人員權利和義務
1.聘用人員編制屬于事業編制，被聘用人員實行聘用制管理；工資福利待遇按國家有關規定的標準執行。
2.聘用人員在新田教育系統的最低服務年限為三年，最低服務年限內不得調動到其他非教育系統工作、不得辭職，否則按違約處理，且不予以辦理調檔等相關手續。
四、工作安排
按照實際工作需要和特定崗位設置原則進行安排分配。
五、其他事項
1.教師招聘工作全過程在人大、組織、紀委（監察）、編辦、人社等部門的指導監督下，由縣教育局組織實施，并發布公告。
2.嚴格遵守公開招聘紀律，廣泛接受社會及有關部門的監督。
3.報考人員應保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發布的有關信息，因本人原因影響其招聘考試結果的，由本人自行負責。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.其他未盡事宜，由縣招聘教師工作領導小組研究決定。
6.監督電話：
新田縣紀委監委0746-4711788
新田縣委組織部0746-4716176
新田縣人社局0746-4723391
新田縣紀委監委駐教育局紀檢監察組0746-4714990
7.招聘咨詢電話：
新田縣教育局政工人事股0746-4723043
附件1 新田縣2020年公開招聘教師急需緊缺專業技術人才職位表.doc
新田縣招聘中小學教師工作
領導小組辦公室
2020年6月30日
