9、準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管!
四、考試辦法
面向本科及以上學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結合的辦法。面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的崗位采取面試、考察相結合的辦法。
（一）筆試
1、筆試內容：以測試學科專業知識為主，同時包含教育學、心理學相關知識。
2、筆試時間、筆試地點：筆試初步定于8月9日舉行。具體時間和地點請考生仔細閱讀準考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。
3、筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。
4、根據鄂人〔2006〕16號等文件規定，對“西部志愿者”、“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業生（大學生村官）服務期滿2年考核合格的（其中，大學生村官須仍在崗），報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分，計入筆試成績，在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。計算公式為：(筆試成績+5分）×40%＝筆試總成績。“三支一扶高校畢業生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業生”人員中已經通過考試等途徑成為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員填寫《2020年度襄陽市市直部分事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》（附件3），服務協議或合同、各項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關證明材料（復印件一份），于2020年8月3日8:30—2020年8月7日18:00到襄陽市教育局人事科（襄陽市襄城區運動路93號5樓1507房間）辦理筆試加分手續，未按公告要求按時申請加分的，視為放棄加分。
5、筆試成績在襄陽市教育局、襄陽市人事考試院以及各招聘學校網站公示。
（二）面試
1、根據考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。進入面試人員達不到1：3的崗位，由招聘學校向市教育局、市人社局申請，經批準，公示無異議后，可以按1：2的比例確定參加面試人選。達不到1：2的，核減或取消該崗位招聘計劃。只面向碩士研究生及以上學歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復審及繳費。面試開始前，資格復審公告在市教育局、各招聘學校網站發布。凡提供虛假資格復審材料的，一經查實，取消面試資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。各資格復審人員需要提供以下證件的原件、復印件各一套：
（1）是應屆畢業生的，應提供本人的二代身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、3張1寸彩色照片。
（2）是往屆畢業生的，應提供本人的二代身份證、畢業證、學位證、3張一寸彩色照片及教師資格證（教師資格合格證書、普通話證書）。
資格復審由各招聘學校負責審核把關，并現場發放《面試通知書》。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。考生主動放棄資格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，招聘學校2名以上工作人員確認并記錄在案證實，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。
面試繳費工作在資格復審現場完成，已辦理過筆試退費的面試入圍人員，不再繳費。
3、面試開始前，在市教育局、市人事考試院及各招聘學校網站發布《面試公告》。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
4、面試主要測試應聘人員專業水平、教學能力、教研能力、組織協調能力和語言文字表達能力等。教師崗位面試采取說課、講課方式進行，面試時間總計10分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘；音樂舞蹈教師崗位面試總時間15分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘，才藝展示5分鐘。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：筆試成績×40%＝筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：襄陽市教育局網站（http://jyj.xiangyang.gov.cn）、襄陽市人事考試院網站（http://www.xyrsks.cn）
五、考察、體檢、公示、聘用管理
（一）考察、體檢
根據考試總成績，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。體檢參照教師資格體檢標準執行，增加心理健康測試內容。總成績相同的，以筆試成績高低確定。若出現總成績相同且筆試成績也相同的以及“免筆試”人員出現的考生面試成績相同時，均組織面試加試。
出現下列情況時，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補：
一是資格復審環節以前，個人沒有征求原單位同意報考意見，造成在規定時間內招聘單位無法組織考核、審查檔案的。
二是考核、體檢不合格的。
三是考生自愿放棄情形的。
（二）擬聘用人員確定及公示
由市教育局分別在市教育局、市人社局及各招聘學校網站上對擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，由用人學校按相關規定辦理人事手續，享受國家政策規定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、防疫須知
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。在體檢等環節發現考生為感染者的，按法律法規執行。
七、聯系電話
政策咨詢電話附后：
監督電話：0710-3518997。
附件：1、2020年度襄陽市市直學校公開招聘高中（特校）教師崗位表.xls
3、2020年度襄陽市市直部分事業單位公開招聘享受優惠政策審核表.xls
襄陽市教育局
2020年6月29日
