(三)筆試
筆試由省統一出題、統一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和聘用等工作由市統籌，區具體落實。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”（117.135.237.12:8080），根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試。
1.筆試時間：2020年8月1日上午9:30至11:30。
2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，內容為：
(1)報考初中和小學學科崗位的（不分學段），專業知識按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題；報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題；報考信息技術的考生考數學類試題；報考舞蹈學科的考生考音樂類試題。專業知識70分，含高中（中師）至大學階段專業基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(2)報考幼兒園教師崗位（含精準扶貧考生）的考學前教育類試題。專業知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業所學知識；教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業道德修養、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(3)報考初中和小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考綜合類試題，主要為中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
3.筆試成績公布時間：2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在“碧江區人民政府門戶網”（http://www.bjq.gov.cn/）、“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)查看本人筆試考試成績。
(四)面試
1.面試時間：2020年8月11日至2020年8月13日（具體時間另行通知）。
2.面試要求：以招聘崗位數1:4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:4比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法（時間、地點和評分標準）由區招聘領導小組制定。
(五)體檢
1.體檢時間：2020年8月17日至2020年8月19日（具體時間另行通知）。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”），從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優先錄取條件的進入體檢，均不滿足優先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。
3.體檢地點：另行通知。
4.體檢標準：參照《貴州省教育廳關于印發〈貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發〔2004〕10號）及《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。
5.體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
6.體檢結束后，我區將按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(六)公布名單與簽約上崗。
1.崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓由市教育局統籌，具體組織實施將結合新冠肺炎疫情防控工作相關要求另行確定。
2.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，我區將公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。
3.簽訂聘任合同：區人力資源和社會保障局、區教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由區教育局統一派遣到設崗學校（特崗教師按照分學段、學科按從高分到低分進行選校，具體時間另行通知）上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
五、政策保障
(一)我區嚴格按照相關規定，將特崗教師聘任期內工資發放納入區級財政統發范圍，保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
(二)特崗教師三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的，由我區及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新擇業的，我區為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理，由區人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同按照（人社部發〔2020〕24號）文件相關規定明確規定雙方的權利和義務，同時按規定約定1年試用期,聘用人員在試用期內未取得相應教師資格證書的，我區將依法與其解除聘任合同。
(二)區教育行政部門負責做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次。
(三)要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
(四)保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優評先、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)特崗教師的戶口須遷入碧江區，檔案須在規定時間內遷到碧江區教育局。
(六)特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”（微信號：guizhou_edu）、銅仁教育網（http://jyj.trs.gov.cn/）、“碧江區人民政府門戶網”（http://www.bjq.gov.cn/）、“碧江微教育”（微信公眾號：trbjjy)等平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通，如因所留手機號無法接通后果自負。
(七)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302
銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161
碧江區教育局組織人事股：0856-5420838
報名系統故障及咨詢電話：1668520668315172527959
七、監督投訴
省教育廳、市和區教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市、區有關部門投訴。
八、其他事項
(一)本次特崗教師招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
(二)在本次特崗教師招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(三)本方案由區教育局、區委編辦、區財政局、區人力資源和社會保障局負責解釋。本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市碧江區2020年特崗教師招聘工作領導小組研究確定。
