綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。
教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發[2010]36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分。
2.筆試時間：暫定2020年8月8日8∶30--11∶50。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織，省直相關部門組織巡視并指導各地開展巡視工作。
筆試成績于9月初在湖北省教育考試院網公布，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。
(三)面試
1.按筆試成績分類別分學段分學科按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，報考人數與擬招聘人數形成差額即可開考。
2.面試資格審查。市教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證(報名登記表)、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書(2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生可不提供)、與筆試準考證(報名登記表)相同的照片1張以及招聘崗位所要求的其它資料。
面試資格審查合格者，由市教育局發放《湖北省2020年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認)后，按該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
5.制定面試工作方案。市教育局會同人社局制定面試工作方案，于面試前一周報市教育局、人社局核準。
6.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以說課的方式進行。面試成績滿分100分。面試考官以異地選派為主，面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
(四)確定考核、體檢人選
考生的考試總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
(五)考核、體檢
對進入考核、體檢人選采取調檔閱檔形式進行考核，同時組織體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，在縣級及以上有資質的醫院進行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當地媒體上予以公示，公示時間為7個工作日。考核或體檢不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員，并分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗。
(六)審批聘用
公示結束無異議，由市教育局向市人社局上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷等資格條件進行復查，審核合格后下發聘用文件，到市編制部門辦理編制手續后辦理聘用手續，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續。
新聘用人員在我市最低服務年限不得少于三年(含一年試用期)，服務期起始時間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時間起計算。2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，未能在2021年底前取得相應教師資格考試成績合格證明的，予以解聘。
點擊下載>>>
宜城市教育局
2020年6月22日
