面試主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、創新能力以及與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等。由學院按有關規定組織實施。面試體現崗位特點和專業要求，可采用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種方式組織。
思政課教師崗位采用試講的方式進行，要求有板書；試講內容由考官共同從相應專業教材（試講參考教材見附件:4）中現場研究確定，共出2套試題，由考生代表現場抽取其中1套作為考試使用。
專職輔導員崗位采用結構化面試的方式進行；題目由接受委托單位組織命題并密封，考試當天在考場內現場拆封。試題包括2道公共性面試題目。
面試時間為6分鐘，每名考生在面試前有12分鐘的思考時間，面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。
面試將嚴格組織程序，認真執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，必須實行回避。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。截至面試之日前一個工作日的17：00，面試人選仍未向學院提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。對遞補人員的現場資格審核，截至面試之日前一個工作日的17：00。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
進入面試范圍的考生在規定時間內繳納面試考試費。面試費70元/人。
現場資格審查、繳費、面試的具體時間、地點另行公布。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由單位提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》、《事業單位聘用人員情況匯總表》報濰坊市人社局辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業單位公開招聘聘用通知書》辦理相關手續。我院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關于人員控制總量備案的有關規定，新進入公立醫院、高等院校、科研院所、基層幼兒園等部分單位的人員，屬于控制總量內人員，具體已在崗位備注欄中注明。
六、其他
學院本次招聘簡章在濰坊市人事考試中心網站和學院網站同時公布，后期資格初審人員公布、筆試成績公示以及面試等通知在濰坊護理職業學院官網公布，應聘人員在報考期間，應仔細閱讀學院招聘簡章及附件，及時了解學院網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。學院2020年公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。
學院2020年公開招聘筆試考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與我院無關。
本簡章由濰坊護理職業學院負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
招聘崗位條件問題，請咨詢致電咨詢，反映問題或投訴，請以書面形式發送至學院人事處郵箱（whyzzrsc@163.com），來信者須提供真實的姓名(單位)、聯系電話和通訊地址，以便及時反饋。
濰坊護理職業學院公開招聘咨詢電話（僅提供政策咨詢）：0536-3887076,3277863，19953693579
咨詢電話請在工作時間內撥打。
附件1：《濰坊護理職業學院2020年公開招聘思政課教師和專職輔導員崗位表》.docx
附件2：《濰坊護理職業學院2020年公開招聘思政課教師和專職輔導員報名登記表》.docx
濰坊護理職業學院
2020年6月22日
