福州高新區臨聘教師轉編外合同
幼教（編外合同）
返聘退休教師
（二）編外教師崗位（除特教學科崗位）按照今年全省統一筆試成績（折成百分制）從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1∶2的比例確定面試人選（末位同分的一并入圍），達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；編外特教學科崗位、編外工作人員崗位（檔案管理、行政職員、財務人員）、返聘退休教師崗位及臨時聘用教師轉編外合同教師崗位無需筆試成績，通過現場報名并經過資格審核的應聘人員均可進入面試考核。面試由福州高新區教育與衛生健康局委托相關部門組織。
（三）面試資格現場報名和審核材料要求。
編外合同教師崗位（除特教學科崗位）提交材料：1.面試資格審核表（見附件）；2.材料清單（見附件）3.筆試準考證；4.省統一筆試成績單（網上打印的成績單，jszk.eeafj.cn）；5.畢業證書；6.報到證（用人單位未簽章或提供已簽章報到證并提供解除證明）；7.就業推薦表；8.就業協議書（填寫姓名、高校蓋章，用人單位未簽章或提供已簽章并提供解除證明）；9.普通話等級證書；10.教師資格證書；11.身份證。5-11須提供原件及復印件，并分別按順序疊放。
編外特教學科崗位和編外工作人員崗位（檔案管理、行政職員、財務人員）提交材料：1.面試資格審核表（見附件）；2.材料清單（見附件）；3.畢業證書；4.報到證；5.就業推薦表；6.就業協議書；7.普通話等級證書；8.教師資格證書(檔案管理、檔案學專業不需要提供，財務人員提供會計證）；9.身份證；10、工作經驗和解聘離職等證明材料。3-10須提供原件及復印件，并分別按順序疊放。
返聘退休教師崗位提交材料：1、面試資格審核表（見附件，無需面試）；2、畢業證書；3、教師資格證書；4、身份證；5、職稱證書（件）等證明材料；6、曾任教學校、學科工作經驗等證明材料；7、體檢報告（體檢時間為近6個月）。1-7須提供原件及復印件，并分別按順序疊放。
臨時聘用教師轉編外合同教師崗位提交材料：1、面試資格審核表（見附件，無需面試）；2、畢業證書；3、教師資格證書；4、身份證；5、福州高新區臨聘學校推薦信及工作年限證明（附學校近三年工資流水清單并加蓋公章）。1-5須提供原件及復印件，并分別按順序疊放。
留學回國人員、香港、澳門地區學習人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》。
國內院校與國外院校聯合辦學取得國內學歷學位的，按國內院校畢業生報考，應由國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學歷學位的，須出具國家教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
（四）編外教師崗位（除特教學科崗位）錄取成績按參加全省統一招考的考生筆試成績（百分制）的50％、面試成績（百分制）的50％合成的綜合成績計算，綜合成績60分及以上為合格。根據綜合成績從高分到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選（末位同分的，筆試成績高者確定為聘用人選，筆試成績再相同的按筆試成績專業知識科目分數高者確定為聘用人選）；編外特教學科崗位、編外工作人員崗位（檔案管理、行政職員、財務人員）、返聘退休教師崗位及臨時聘用教師轉編外合同教師崗位錄取成績按面試成績計算，面試成績60分及以上為合格，根據面試成績從高分到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選（臨聘教師轉編外合同崗位每年各學科根據報名情況按照一定比例確定崗位數）。
聘用人員按照招考總成績及學科崗位數，高分者優先選崗。綜合成績和聘用人選的名單在福州高新區管委會官網發布。
（五）擬聘用人員經統一組織體檢、考察、崗前培訓合格且名單在福州高新區管委會官網公示無異議后依《勞動合同法》《事業單位人事管理條例》的規定與用人學校簽訂三年勞動合同（返聘退休教師與服務學校簽訂一年教學服務勞務協議），并由用人學校將勞動合同報高新區教育和衛生健康局備案。聘用有關事項通過福州高新區管委會官網公布（http://fzgxq.fuzhou.gov.cn/），敬請留意。
四、考核管理辦法
（一）編外聘用人員（即通過以上統一招聘的，下同）上崗后，在師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度績效考核、請假制度等方面的管理參照編內教師。
（二）出現下列情況之一的，用人學校可以解除或終止與編外聘用人員的勞動關系：1.年度績效考核不合格的；2.未與用人學校續聘的；3.被錄用為機關、事業單位編制內工作人員的或者在其他單位兼職且未經用人單位同意的；4.考入普通高等院校的；5.依法服兵役的；6.國家對事業單位控編政策有所調整不允許使用編外人員的；7.因用人學校在校生規模下降需減少師資，且無其他崗位可調整，或者區內有同類別學校崗位空缺，經協商不同意調劑安排的。
（三）編外聘用人員在學年內不得中途擅自離職，否則，取消今后編內新任教師招考報名資格，并記入個人誠信記錄黑名單。
（四）雙方的具體權利義務在用人學校與編外教師及工作人員的勞動合同中約定。
（五）服務學校根據具體情況制定返聘退休教師績效考核辦法，明確服務課時數、教學質量、履行職責等情況，并將雙方的權利和義務、服務時間、服務方式和內容、服務要求、辦公條件、勞務費發放及相關補助標準、爭議處理辦法以及績效考核要求等列入教學服務勞務協議，返聘退休教師與服務學校簽訂教學服務勞務協議，協議原則上一學年一簽。
五、工資待遇
編外聘用人員的年人均財政總支出10萬元，工資參照區編內初級教師工資水平，享受“五險一金”待遇，年終根據績效考評情況發放綜合績效獎。在我區任教每滿三年的編外合同教師，給與增加1.5萬元的工資待遇，以此遞增。
返聘退休教師勞務費發放標準：服務學校按月向返聘退休教師發放勞務費，高級職稱按7800元/月，特級教師、省教學名師及正高級教師按8800元/月（小學每學年10個月，中學每學年11月）發放。服務學校可根據返聘退休教師績效考核情況將一定比例勞務費待考核后發放。服務學校按不低于每年人均300元標準為返聘退休教師購買意外保險。返聘退休教師在教學服務協議有效期內，只享受每個月相應的勞務費，不再享受年度正向激勵績效等獎勵金，不享受學校工會會員等待遇，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發生的醫療費用，按本人原有醫療關系辦理，服務學校不予承擔。
本公告最終解釋權歸福州高新區教育和衛生健康局。
福州高新區教育和衛生健康局
2020年6月22日
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2020年高新區編外合同教師招考面試資格審核表·示例.doc
2020年高新區編外合同教師招考面試資格審核材料清單.doc
