資格審查通過后現場統一打印準考證書。筆試前3天仍未提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消考試資格。資格審查結束后，對符合招聘條件的應聘人數達不到規定開考比例的招聘崗位，按規定取消或核減招聘計劃。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定進行。
1.筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
教師崗位、輔導員崗位考試內容為教育學、心理學、公共基礎知識；其他崗位考試內容為與本崗位相關的專業基礎知識、公共基礎知識。筆試總分為100分。設定最低合格分數線為60分。
筆試時間、地點另行通知，請關注濟寧學院人事處（教師工作部）（http://rs.jnxy.edu.cn/）網站。筆試結束后通過濟寧學院人事處（教師工作部）網站公布筆試成績及參加面試人選。
2.面試
教師崗位面試采取試講的方式，其中教師47、48、56崗位采取試講和專業技能測試的方式。面試主要測試應聘人員的專業知識課堂運用能力、教學方法與技能、語言表達能力等。面試總分為100分，面試結束時公布成績。試講內容為大學本科相關專業一門基礎課中的一節（即時抽取）。考生在開始面試前半小時進行備課，備課時間不超過30分鐘。備課時間結束后考生進行試講，試講時采用傳統板書方式（不使用多媒體）。每位考生的試講時間不超過15分鐘，教師47、48、56崗位的專業技能測試時間為10分鐘。
輔導員等其他崗位的面試采取專家面談和答辯相結合的方式。主要考察應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、反應應變等方面的基本素質和能力。面試總分為100分。每位考生的面試時間不超過15分鐘。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據各崗位招聘人數和面試比例，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線為70分，達到面試合格分數線的應聘人員方能進入考察范圍。
面試結束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試時間、地點另行通知，請關注濟寧學院人事處（教師工作部）（http://rs.jnxy.edu.cn）網站。
（四）考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，面向社會公布，組織考察。考察主要采取查閱檔案、個別談話等方式，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對其是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定在學校網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。學校和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、省、市和學校相關規定執行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：耿老師聯系電話：0537-3196046
通訊地址：山東省曲阜市杏壇路，濟寧學院人事處(教師工作部)
郵編：273155
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）的相關規定執行。
濟寧學院
2020年6月22日
