（三）招聘對象
根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘對象，成績相同者，依次以學歷高低、畢業院校排名（全日制學歷）、取得職稱高低、優秀畢業生、中共黨員、學生干部、獲得過院系級以上“三好學生”、獲得院校獎學金次數來確定招聘對象。
計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1∶1的面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘對象。
計劃招聘崗位人數與實際復試人數的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，復試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能確定為招聘對象。
按志愿確定招聘對象后，如遇招聘崗位有空缺，可從已參加面試但未確定為招聘人選的應聘人員中，按面試成績合格人員從高分到低分自愿報名選擇有空缺的同類招聘崗位，經招聘領導小組核準，列入招聘對象。
（四）簽訂就業協議
確定為招聘對象的考生與招聘學校現場簽訂就業協議書，協議書一經簽訂，違約方需支付違約金。
六、體檢、考察
組織簽訂就業協議的招聘對象進行體檢和考察。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）。考察工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
七、公示
體檢、考察合格的招聘對象確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期7個工作日的聘前公示。
八、聘用
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續（2020年應屆畢業生在2020年7月31日前未取得畢業證書的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于3年（事業編制招聘崗位簽約服務期為5年）的聘用合同。
九、待遇
使用事業編制聘用的教師列入事業編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
使用聘用教師控制數招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續。在薪酬待遇、五險一金、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受單位在編人員同等待遇。
十、紀律要求
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0775—8227091（博白縣人社局）
0775—8332970（博白縣教育局）
附件：
1.2020年博白縣使用事業編制公開招聘專業技術人員計劃表.xls
2.2020年博白縣使用聘用教師控制數公開招聘初中教師計劃表.xls
3.2020年博白縣使用聘用教師控制數公開招聘小學教師計劃表.xls
4.2020年博白縣使用聘用教師控制數公開招聘特殊教育學校教師計劃表.xls
博白縣公開招聘專技人員
工作領導小組（代章）
2020年6月19日
