若最后一名綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試比例達不到3:1的，由大渡口區人力社保局征求選聘單位主管部門意見后決定是否繼續進行選聘。
（二）資格復審
筆試或專業技能測試成績及進入綜合面試人選將于筆試或專業技能測試結束后10個工作日內在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）公示，不再另行通知。
資格復審在筆試或專業技能測試后、綜合面試前進行，針對進入綜合面試環節人員，在綜合面試人員名單公示期間進行。
進入公示的綜合面試人員按照通知的時間、地點，持有關材料（附件3），由大渡口區人力社保局會同選聘單位主管部門現場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
報考人員屬市內機關事業單位工作人員的，需在體檢規定的時間內向大渡口區人力社保局出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）或其他證明材料；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或其他證明材料，取消進入后續環節及聘用資格。
資格復審合格者，參加綜合面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄綜合面試者，取消綜合面試資格，其缺額按報考該崗位報考人員筆試或專業技能測試成績從高到低依次遞補。遞補次數由大渡口區人力社保局商選聘單位主管部門確定。資格復審不合格的，向報考人員說明原因。
（三）綜合面試
綜合面試由大渡口區人力社保局會同選聘單位主管部門共同組織。綜合面試具體時間、地點、方式及注意事項等詳見現場資格復審通過后發放的《綜合面試通知書》。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
綜合面試最低合格分數線60分。低于60分的，不能進入下一環節。對于實際參加面試人數與選聘名額比例低于2:1的，區衛生健康委和區教委下屬事業單位崗位考生的公共科目筆試成績或專業技能測試成績應達到50分，且綜合面試成績應達到60分，方可進入下一環節；其余崗位考生的公共科目筆試成績應達到本次選聘所有參加公共科目筆試考生的平均成績方能進入綜合面試，且綜合面試成績還應達到其所在綜合面試考官組使用同一綜合面試題本參加綜合面試的所有人員的平均成績，方可進入下一環節。
（四）考試總成績計算
1.A類考試類型崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.B類考試類型崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×25%+專業科目筆試成績×25%+綜合面試成績×50%。
3.C類考試類型崗位
考試總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則按筆試或專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
六、體檢和考察
體檢由大渡口區人力社保局會同選聘單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否執行遞補，由主管部門會同選聘單位研究明確意見后按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、考試總成績以及崗位選聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、辦理調動手續
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘人員，按照有關規定報請大渡口區人事工作聯席會議審議通過后辦理調動，完善聘用手續。
本次公開選聘全部人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年；未滿規定服務期提出調出和解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開選聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對選聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消選聘資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
報考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由重慶市人力社保局予以備案，從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招（選）聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
本簡章由中共大渡口區委組織部、大渡口區人力社保局負責解釋。咨詢電話：
中共大渡口區委組織部：023-68836020
大渡口區人力社保局：023-68871735
大渡口區教委：023-62733919
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
附件1：大渡口區2020年上半年面向全市公開選聘事業單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
