六、招聘程序
（一）筆試
筆試主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。
筆試時間和地點以準考證為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后30日內，在門戶網站欄目公布。
本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力�？荚嚪譃槲鍌�類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業單位以行政性、事務性和業務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類），主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位；自然科學專技類（C類），主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位；教師類（D類），主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位；醫療衛生類（E類），主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
綜合應用能力（C類）科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》一科的應聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
（二）資格復審
參加2020年全省事業單位公開招聘考試應聘人員根據筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，由用人單位組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補；如同一崗位出現主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補。
資格復審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。
面試資格復審和面試的時間、地點和相關要求將在普洱學院門戶網站上另行公告通知。
（三）面試
參加2020年全省事業單位公開招聘考試應聘人員根據筆試成績的高低排序，按照擬聘人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試滿分100分。面試成績低于60分，不予錄用。
（四）綜合成績計算
參加2020年全省事業單位公開招聘考試應聘人員根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
（五）體檢
參加2020年全省事業單位公開招聘考試應聘人員根據綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
綜合成績＝筆試總成績×50%＋面試總成績×50%。
筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。
（六）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）聘用
筆試、面試、擬聘用人員在普洱學院門戶網站上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于5個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報省教育廳審批，經省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續。擬聘用人員自動放棄，學�？筛鶕瞬判枨笄闆r，按照同一崗位綜合成績從高分到低分依次遞補人員。
（八）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
七、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘
違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（四）此次招聘工作由普洱學院公開招聘考核監督組全程參與紀檢監督。
八、重要提示
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
九、未盡事宜由普洱學院人事處負責解釋。
十、聯系方式
（一）咨詢電話：0879-3017877；
（二）監督電話：0879-3027115；
（三）技術咨詢電話：0871-63630349；
（四）網站：http://www.peuni.cn/
附件：
普洱學院
2020年6月17日
