（四）領取準考證
資格復審合格后領取面試準考證。報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息和提供的材料應真實有效，如發現弄虛作假者隨時取消其考試和應聘資格。報名人數與職位招聘人數的比例不低于2∶1方可開考。
（五）面試考核
面試具體時間、地點另行通知。
根據報名資格審查結果確定參加面試人員名單。面試注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對應聘人員任職條件的要求。面試共分三個環節：試講、回答問題和答辯。試講內容在營口地區現行教材中抽取，面試時限為15分鐘，試講準備時間30分鐘。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
（六）體檢
根據應聘人員面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。面試成績相同時，按試講、回答問題、答辯分項得分，依次由高到低排序。體檢人員名單在營口人事人才網公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。
體檢由教師招聘工作領導小組統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向教師招聘工作領導小組提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
由用人單位及主管部門對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統一在營口市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理相關人事手續。對于公示有疑義的人員，教師招聘工作領導小組將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試和應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、其他
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（二）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（三）在招聘期間，如不按規定參加面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（四）由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，按照面試考核成績由高到低依次遞補。
五、其他未盡事宜按有關文件規定執行。
報名咨詢電話：0417-2998332
現場復審電話：0417-6670665
紀律監督電話：0417-2998302
附件：
1.2020年營口市朝鮮族高級中學招聘教師崗位需求信息表.doc
2.2020年營口市朝鮮族高級中學公開招聘教師報名登記表.xlsx
營口市人力資源和社會保障局 營口市教育局
2020年6月18日
