（三）面試原則
公開、平等、競爭、擇優。
（四）面試方法及內容
面試按招聘崗位或相近學科分組進行，具體組別根據資格復審情況確定。
1.面試方式及時間要求
（1）音樂、體育、美術、幼教崗位：現場問答+專業技能測試。每人面試時間控制在15分鐘以內。
（2）其他崗位：現場問答。每人面試時間控制在15分鐘以內。
2.面試內容
主要考核政治思想表現、教育教學能力、職業道德修養、語言表達能力、應變自控能力、專業知識水平（技能）等。
3.面試試題
試題為現場出題。同一崗位使用同一套試題。
4.面試起始時間
上午：8:30—12:00；下午1:30—6:00。各崗位具體起始時間可根據現場情況適時調整。
5.評委組成
每組評委7人，設主評1人。同一個崗位由同一組評委面試。
6.面試總分和計算方式
面試總分100分（其中音樂、體育、美術、幼教崗位專業技能測試分值占60分）。面試成績計算：評委根據面試人員綜合表現情況進行現場獨立打分，7位評委評分中去掉一個最高分和一個最低分后，取5位評委總分的平均值為面試人員得分，成績四舍五入保留兩位小數（若有得分并列的,保留到小數點后三位）。
（五）工作要求
1.面試工作在縣教育體育系統專項招聘教師工作領導小組的領導下，在縣人大、政協、保密部門的監督下，在縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣教育體育系統專項招聘教師工作領導小組辦公室組織實施。
2.面試人員須佩戴口罩，于面試當天上午7：20之前，持身份證或有效證件、筆試準考證，到考點應考，接受體溫檢測無異常后方能進入候考室候考。至抽簽時不到場的，視為自動棄權，取消其面試資格。資格復審后，符合面試人員缺考造成該崗位面試比例達不到要求的，面試繼續進行，其成績有效。除因遭遇不可預見、不可避免的突發事件外，對臨時缺考的面試人員將根據有關違反考試紀律的規定進行處罰。
3.面試實行全封閉管理，面試人員應遵守紀律，服從管理，一律不得以任何形式將任何材料帶入面試室，所需稿紙、筆由考點辦提供。背包、通訊工具等物品應按指定位置統一存放保管，不得攜帶進入面試考場，待面試結束后再領取。在候考室等候期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
4.監督人員、相關工作人員于面試當天準時到達考點辦公室并接受體溫檢測。面試評委及相關工作人員要遵守保密制度，防止泄漏相關面試資料。發現有泄密和徇私舞弊行為的，要根據國家有關法規，追查責任，嚴肅處理。
5.面試實行回避制度。面試人員與評委、監督人員、計分人員有《事業單位人事管理回避規定》第十一條規定需要回避的，必須提出回避，未按要求提出回避的，一經查實，面試人員取消應聘資格；評委、工作人員，按組織人事工作紀律追究責任。
6.面試過程中，面試人員不能提及任何能夠識別個人身份的信息，具體是指包括面試人員的姓名、籍貫、簡歷、身份證號、準考證號，本人父母及親朋好友的姓名，面試人員畢業院校的具體名稱，面試人員報考單位的具體名稱等，不得穿著制服或有明顯標記、飾物的衣物，違反規定的，按相關規定進行處理。
7.擬進入面試人員應隨時保持報名時的通訊工具通暢，以便工作人員與其聯系相關事宜。若因報考人員通訊工具不通暢造成的后果由本人自行承擔。
8.對違反面試紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
三、考察（體檢）人員的確定
根據省、市關于專項招聘教師相關規定和要求確定考察（體檢）人員。同一崗位應聘人員綜合成績并列無法確定考察（體檢）人員的，以面試成績高者確定為考察（體檢）人員。
四、未盡事宜，由墨江哈尼族自治縣教育體育系統專項招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
1.《墨江哈尼族自治縣2020年教育體育系統專項招聘教師面試人員健康信息承諾書》.docx
墨江哈尼族自治縣教育體育局
墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局
2020年6月18日
