六、招聘程序
（一）筆試
筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力，采取閉卷的方式進行。
筆試時間和地點以準考證為準，報名人員需憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結束后45日內，在云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站（www.ysdsjjy.com）的通知公告欄公布。成績公布后3天內(云南師范大學附屬世紀金源學校)接受考生分數查疑申請（查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑）。
本次筆試參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱》（詳見云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站）。根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力�？荚嚪譃槲鍌�類別：綜合管理類（A類），主要適用于事業單位以行政性、事務性和業務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類），主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位；自然科學專技類（C類），主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位；教師類（D類），主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位；醫療衛生類（E類），主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。每個類別分別進行《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試�！堵殬I能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
綜合應用能力（C類）科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力（C類）》一科的應聘人員特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺）、2B鉛筆、橡皮。
（二）資格復審
面試前，每個崗位根據應聘人員筆試成績從高到低按1:3的比例確定擬進入面試人員，由用人單位或主管部門組織對擬進入面試的應聘人員進行資格復審。應聘人員未在規定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消應聘人員的面試資格，并按照筆試成績由高至低順序依次遞補面試人選。
資格復審時應聘人員需提供下列原件查驗并留存復印件：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或學歷證明材料；證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書、專業等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明。計劃表中其他招聘條件中所需要的證明材料。
資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站www.ysdsjjy.com的通知公告欄的公告通知。
（三）面試
面試采取面談、心理測試（面談、心理測試均不記入成績）、試講方式進行，根據筆試成績的高低排序，按照擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。試講滿分100分，設定試講成績最低合格分數線為70分，未達到70分，不予聘用。
未達到開考比例的招聘崗位，需報同級組織人社部門批準后，并設定面試最低合格分數線方能開考。
（四）綜合成績計算及錄取
綜合成績總分為100，其中筆試成績、試講成績各占50%。
筆試成績、試講成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。根據綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定擬聘人員。如出現綜合成績相同情況，以試講成績較高者優先。
（五）體檢
由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。
（六）考察
考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（七）聘用
筆試、面試、擬聘用人員在云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站www.ysdsjjy.com的通知公告欄上進行公示，其中擬聘人員公示期不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經單位紀檢和主管部門審核，報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。
（八）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
七、招聘紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘
違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（四）此次招聘工作由云南師范大學紀委全程參與紀檢監督。
八、重要提示
（一）公開招聘的有關信息通過云南人力資源和社會保障廳及云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站www.ysdsjjy.com向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（二）本次公開招聘考試專業目錄參照《2019年云南省公務員錄用考試專業目錄》執行。
（三）應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業須按照畢業證上專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。凡因應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。
（四）本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關規定處理。
（五）鄭重提醒：招聘單位和考試機構對公開招聘過程中一切違紀違規違法犯罪行為實行“零容忍”，請應聘人員務必認真學習《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務必誠信應聘，否則成績無效，并將記入個人誠信檔案庫，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（六）重要提示
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請各應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
九、未盡事宜由云南師范大學附屬世紀金源學校負責解釋。
十、聯系方式
（一）報名咨詢電話：0871-67217001、67217000；
（二）監督電話：云南師范大學紀委0871-65911499。
（三）技術咨詢電話：0871-63630349
（四）網站：www.ysdsjjy.com
附件：
1.云南師范大學附屬世紀金源學校2020年公開招聘工作人員計劃表.xls
云南師范大學附屬世紀金源學校
2020年6月17日
