1.面試工作統(tǒng)一由鷹潭應用工程學校公開遴選工作領導小組組織實施。采取備課加試教形式進行，時間另行通知。
2.面試入闈人員的確定：
通過資格審查的人員，應聘人數(shù)與崗位遴選人數(shù)的比例原則上不低于2:1；若達不到開考比例的崗位則相應調(diào)減或取消招聘名額，如屬急需緊缺專業(yè)，經(jīng)公開遴選工作領導小組同意后可降至該比例為1：1。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時明確面試時間地點、面試方式和內(nèi)容以及說明事項。
3.面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位遴選計劃不再調(diào)減。對因考生臨時缺考或違紀等導致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭情況的，面試總成績須不低于70分方可確定為體檢對象。
4.面試成績由鷹潭應用工程學校公開遴選工作領導小組審核后統(tǒng)一對外公布。
（三）面試辦法
1.面試環(huán)節(jié)
面試由備課和試教兩個環(huán)節(jié)組成，滿分各為100分。面試時間、地點等事項另行通知。
2.面試內(nèi)容和組織方式
（1）備課：在指定教材中臨時、隨機抽取章節(jié)，備課時間為40分鐘。（參考書目詳見附件3）
（2）試教：根據(jù)備課內(nèi)容進行試教，試教順序隨機抽取，試教時間為15分鐘。
3.成績計算
面試總成績=備課成績×40%+試教成績×60%
4.各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
5.考生成績在鷹潭人事考試網(wǎng)公布。
（四）體檢
遴選領導小組根據(jù)考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。（如總成績相同則按崗位以試教成績從高分到低分確定取舍，如試教成績還相同則由遴選工作領導小組研究確定取舍。）并對體檢結果進行公示。
體檢標準按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員本人負擔。體檢工作實行責任追究制，體檢時間及地點另行通知。
（五）考核
考核對象為體檢合格者�？己斯ぷ饔慑噙x領導小組辦公室組織實施，主要考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實績等，同時復核其資格條件（資格審查貫穿遴選工作全過程）。面試后，因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補。
（六）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察、復審合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿后無異議人員確定為聘用人員，辦理調(diào)動入編手續(xù)。最低服務期五年。
五、其他事項
1.本方案由鷹潭應用工程學校公開遴選工作領導小組負責解釋。
2.本次遴選由區(qū)紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
咨詢電話：0701—5888620（余江區(qū)教育體育局)
0701—5881360（余江區(qū)人力資源和社會保障社局)
附件：
1.2020年鷹潭應用工程學校面向社會公開遴選教師崗位表.xls
