（2）面試方式：采取說課方式進行，說課時間為10分鐘，實行百分制。
（3）面試對象：
①對于報名人數(shù)超過1：5舉行筆試的招聘崗位，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定面試對象。筆試實際參考人數(shù)未達到1：3開考比例的，報考人員筆試成績應達到50分方可進入面試。
對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。
如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補（遞補不超過兩次）。
②對于報名人數(shù)未超過1：5的直接面試的招聘崗位以實際報名人數(shù)確定面試對象。原則上崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)需達到1：3的開考比例。達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，區(qū)基層教育人才工作招聘領導小組同意，但不得降低至1：1。
報名人數(shù)超過1:5的職位，按1:2的比例確定面試人員，實際面試人數(shù)未達到面試比例的，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象；報名人數(shù)未超過1:5的職位，經(jīng)批準降低開考比例或實際參考人數(shù)未達到開考比例，面試成績需達到70分方可確定為體檢對象。
3、成績合成
（1）進行筆試和面試：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（2）直接面試考核：綜合成績=面試成績
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，須進行筆試加試，加試有關事項另行通知。
（四）體檢與考察
體檢對象以崗位計劃招聘數(shù)為基數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦[2019]25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
體檢合格人員為考察人選。考察的重點是應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。基層教育考察工作由教育局組織實施。
（五）公示
對體檢、考察合格的人員，公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由區(qū)紀委監(jiān)委、人社部門、教育部門調查核實，并依規(guī)進行處理。
因體檢、考察、公示等不合格或者自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補，若總成績相同，則按筆試成績高低依次遞補(每個環(huán)節(jié)遞補一次，如綜合成績相同，則以筆試成績進行排序遞補)。
（六）聘用審批及鑒證
基層教育急需緊缺人才公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報區(qū)人才工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。受聘人員最低服務年限為5年。
五、紀律要求
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀委監(jiān)委負責監(jiān)督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保招聘工作公正、有序進行。
（二）執(zhí)行好回避規(guī)定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則，依法辦事。對違反公開招聘紀律的工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（四）報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格并記入誠信檔案，二年內不得參加我區(qū)人社部門組織的各類考試。
報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。違反上述情形的一并記入誠信檔案。
六、其他
（一）報考人員請選擇回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）公開招聘官方網(wǎng)站查看公告及相關信息。因查看非官方或轉載信息等造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（三）應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）本方案未盡事宜，由回龍圩管理區(qū)基層急需緊缺人才公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
基層教育人才招聘咨詢電話：18974661387
附件1：回龍圩管理區(qū)2020年基層教育急需緊缺人才公開招聘職位表.docx
附件2：回龍圩管理區(qū)2020年基層教育急需緊缺人才公開招聘報名登記表.docx
回龍圩基層急需緊缺人才公開招聘領導小組辦公室
2020年6月17日
