2、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業單位招聘人員報名表》（一式二份），資格審查通過后列入面試對象。
3、報考人員必須持第二代身份證報名。
4、應聘人員只能選擇一個崗位報名。
四、考試辦法
采用面試考核的形式。
1、參加招聘會招聘。參加省內外2020屆高校畢業生供需見面會，對符合招聘條件的碩士研究生，由我單位緊缺高層次專業人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優簽訂就業協議。
2、赴高校專場招聘。對符合招聘條件的畢業生，由我單位緊缺高層次專業人才招聘工作小組組織面試或直接考核，擇優簽訂就業協議。
3、單位面試考核。對通過網上報名或到我校現場報名的應聘人員組織專場面試或直接考核，擇優簽訂就業協議。
我校組織相關專家對資格審查合格人員進行面試。
1.內容和形式。面試主要采取提問的方式，對應聘人員的整體素質（學科知識水平與能力、人文素養、語言表達、創新能力、學習能力、形象氣質等）評分。
2.考官構成。我校負責組織面試考核小組，面試考官由3人組成，其中專家教師不少于2名。
3.評價過程。考官在面試過程中填寫《面試情況記載表》，根據考生表現，考官現場給出評價并簽名。整個面試組織過程由我校紀檢人員全程監督，并對結果簽字確認。
五、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考察、體檢。根據面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數與考核、體檢人數1∶1的比例或按照考核結果確定參加考察、體檢人員。考察、體檢由用人單位負責組織。體檢標準參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》(鄂教師[2002]3號)，由我校統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。
（二）辦理備案手續
我校將就業協議書、紀檢人員現場簽字的擬聘用人員花名冊及面試過程中原始材料報市教育局、市人社局審核備案。
（三）擬聘用人員名單公示
辦理備案手續后，我校在襄陽五中官網及市教育局、市人社局網站向社會公示經人社部門備案同意的招聘結果（包括姓名、學校、專業），公示期7個工作日。在公示期間如發現并查實擬聘用人員有違反考試考核紀律或不符合聘用條件的，取消擬聘用人員聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，不再遞補。
（四）辦理聘用手續
公示結束無異議的，我校在市人社局辦理聘用手續后，與應聘人員簽訂聘用合同。
六、聯系電話
咨詢電話：0710-3347256
監督電話：0710-3347088
附件1：《襄陽市第五中學2020年度公開招聘緊缺高層次專業人才崗位一覽表》.docx
襄陽市第五中學
2020年6月18日
