九、招聘程序
本次招聘工作主要采取筆試、面試和考察相結合的辦法進行競聘。
（一）筆試
1.筆試內容：
（1）中小學教師：通用能力測試（教育類）。
（2）幼兒園教師：通用能力測試（學前教育）
2.筆試時間、地點及考生須知詳見《準考證》。
3.報考人員憑有效期內二代身份證原件和準考證考試。
4.筆試采取閉卷形式。筆試成績滿分為100分。筆試結束后，筆試合格分數線由遂溪縣人力資源和社會保障局、遂溪縣教育局研究確定，并按規定在遂溪縣人民政府網站公布，未達合格分數線的，不能入圍面試。
（二）面試
1.面試人選在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績高低順序和崗位招聘人數按1:3的比例確定。不足比例的，按筆試成績合格實際人數確定人選。
2.面試采取講課的形式。講課的內容分別為高中、小學、幼兒園教材。備課時間40分鐘，講課時間10分鐘，所有面試對象一律按抽簽順序進行講課。面試結束后當場公布成績，按四舍五入保留小數點后2位。
4.面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試規范（試行）》等規定組織。具體面試時間、地點及要求另行通知。不按規定時間參加面試的，視為自動棄權。
（三）考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
面試結束后，由遂溪縣人力資源和社會保障局、遂溪縣教育局研究確定考試總成績合格分數線，并按規定在遂溪縣人民政府網站公布，未達合格分數線的，不能列為體檢對象。
（四）體檢
1.在合格分數線內，依據考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定體檢對象。
2.對確定為體檢的對象，由遂溪縣人力資源和社會保障局、遂溪縣教育局按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定組織統一體檢。
3.體檢費用由體檢對象自理。體檢時間及地點另行通知。
（五）考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格的，取消其聘用資格。
（六）公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人員，將按規定在遂溪縣人民政府網進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。
經體檢、考察、公示，對不符合招聘條件以及放棄聘用資格的，可根據考試綜合分數從高分到低分依次遞補人選。
（七）聘用
擬聘用人員經公示無異議，聘用為教育系統專業技術人員（教師），簽訂聘用合同，試用期12個月，并按相關規定辦理有關手續。
根據人力資源和社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》的有關要求，聘用對象為應屆畢業生的，必須在試用期內取得相應的教師資格證，否則試用期滿后用人單位與其解除聘用合同。
獲聘人員應承諾在用人單位服務3年。
十、其他事項
（一）根據廣東省人力資源和社會保障局《關于有序恢復事業單位公開招聘線下工作的通知》要求，所有參加招聘的考生在參加現場報名、筆試和面試時須提交“粵康碼”。在粵省事健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況，持“粵康碼”電子健康碼綠碼且當日體溫正常并全程佩戴一次性醫用口罩的考生才能參加現場報名、筆試和面試。如“粵康碼”電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得參加現場報名、筆試和面試。
（二）本次公開招聘工作由遂溪縣人力資源和社會保障局、遂溪縣教育局共同組織，縣紀委、縣人大監督實施，根據“公開、平等、競爭和擇優”原則開展各項工作，確保陽光招聘。
（三）報考人員所提供的信息和材料必須真實、完整、有效，資格審核工作將貫穿于公開招聘的全過程，凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
（四）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
（五）本公告由遂溪縣人力資源和社會保障局、遂溪縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0759-7763243（遂溪縣教育局）
投訴電話：0759-7771010（遂溪縣人社局）
附件：1.遂溪縣2020年公開招聘教育系統專業技術人員(教師)崗位設置表(1).xls
遂溪縣人力資源和社會保障局遂溪縣教育局
2020年6月17日
