(3)應聘人員已參加招聘單位在各大院校網絡雙選會、招聘平臺發布的招聘公告中成功報名，并明確通過資格初審的，需要補充完善報名資料(電話另行通知)。
(三)面試
面試在省人社廳、省自然資源廳的指導和監督下，由招聘單位或者委托具備相應資質的專業機構組織實施，具體時間另行通知。
面試采取結構化面試的形式進行，滿分100分(保留小數點后兩位)，主要測試應聘人員專業知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像，面試結束后現場公布成績及排名。
未到場面試人員的面試成績視為零分。面試成績低于70分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
1.體檢工作由招聘單位組織實施，按面試成績從高到低的順序，等額確定進入體檢人員。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。
2.體檢合格人員由招聘單位對其思想政治表現、道德品質等方面進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。
3.因體檢、考察出現不合格或者自愿放棄造成的崗位空缺的，由招聘單位研究提出是否遞補的意見。如遞補，從報考同一崗位參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
(五)聘用
1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單報省人社廳審核后，在省人社廳網站上公示5個工作日。公示無異議后按照事業單位工作人員聘用規定辦理相關手續。
2.新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任;不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。
六、紀律與監督
院紀委負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
七、記入誠信檔案的情況
(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;
(二)違背考試紀律或在面試過程中有作弊行為的;
(三)考察合格后無故自愿放棄的。
八、其他事項
(一)本次招聘通過資格審查人員名單、面試成績、體檢人員、考察人員名單等有關事項均在河南省國土資源科學研究院網站(http://www.hngtzy.com.cn/)公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其應聘及聘用資格。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)本方案由河南省國土資源科學研究院負責解釋，未盡事宜按國家、省有關規定執行。
咨詢電話：0371-56579022(院人事教育辦公室)
監督電話：0371-69690394(省人社廳事業處)
0371-68108203(省自然資源廳人事處)
0371-56579023(院紀委)
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