四川巴中市恩陽區2020年公開考核招聘農村中小學音體美教師【20人】
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文武教師溫馨提示:近期文武教師網收到舉報,有詐騙分子發布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學校招聘不需要支付,文武網所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
根據中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于印發<四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施>的通知》(川委辦〔2019〕3號)等文件精神及有關學校用人需求,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,巴中市恩陽區擬面向社會公開考核招聘農村中小學音樂體育美術教師20名。本次公開招聘為編制內招聘。現將有關事項公告如下:
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的2020年7月31日前畢業的高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中2020年應屆普通高校畢業生須在2020年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書(受疫情影響的2020年應屆高校畢業生,以就讀學校最早發放畢業證、學位證等證書時間為準);其他人員須在面試資格審查前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。
對中小學教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生,若被聘用,可以先上崗從事教育教學相關工作,再參加考試并取得教師資格。但在與用人單位簽訂聘用合同時,約定的1年試用期內未取得資格條件要求的教師資格證的,依法解除聘用合同。
二、招聘崗位及名額
此次擬招聘農村中小學音體美教師20名,其中:音樂教師15名、體育教師3名、美術教師2名,具體招聘崗位、名額及資格要求詳見附表《2020年巴中市恩陽區公開考核招聘農村中小學音體美教師崗位表<http://download.scpta.gov.cn/zlxz/2012bzljxxxsydwgztjbfj1.xls>》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任心強。
3.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(截止報名起始時間第一天)。
4.身體健康,能承擔招聘崗位的正常工作。
5.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《2020年巴中市恩陽區公開考核招聘農村中小學音體美教師崗位表<http://download.scpta.gov.cn/zlxz/2012bzljxxxsydwgztjbfj1.xls>》)
(二)凡有下列情形之一的人員不得報考
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
2.受過刑事處罰、行政開除處分的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.有其它違反國家法律、法規行為的。
5.本人不愿意承諾聘用后在聘用單位至少工作滿五年的。
6.在編人員未經用人單位和主管部門同意的。
四、程序
(一)報名及資格審查
本次招聘采取現場報名的方式。
1.報名時間:2020年6月29日至2020年7月1日(上午9:00-12:00、下午3:00-6:30)。
2.報名地點:巴中市恩陽區教育科技和體育局人事股(恩陽區實驗中學辦公樓206室、207室)。
3.報名時需準備的材料:
⑴《報考信息表》(現場領取并填寫)1份,并帶上近期正面免冠2寸彩色照片3張。
⑵第二代有效身份證、畢業證(學位證)及其它相關證件的原件和復印件。
⑶學歷以學信網上查詢結果為準,考生提供教育部學籍在線驗證報告。凡學信網上不能查詢到信息的,必須提供學校加蓋密封章的學籍檔案。2020年高校畢業生提供由就讀高校出具的學歷證明。
⑷在編人員報考需提供用人單位和主管部門的同意報考證明。
4.報名費用:根據川發改價格〔2017〕472號文件規定,報考人員需繳納面試費80元。
5.資格審查:由巴中市恩陽區人力資源和社會保障局、巴中市恩陽區教育科技和體育局共同組織實施。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,一經查實,取消報考資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。
6.報考崗位選擇:凡符合本公告相應崗位招聘條件的考生,報名時根據《2020年巴中市恩陽區公開考核招聘農村中小學音體美教師崗位表<http://download.scpta.gov.cn/zlxz/2012bzljxxxsydwgztjbfj1.xls>》自愿選擇報考一個崗位。
(二)面試
面試的時間、地點、方式等具體事宜另行公告。面試成績滿分為100分,面試成績當場公布,并由考生簽字確認,并在巴中市恩陽區人民政府網站(http://www.scey.gov.cn/)公布。
(三)體檢
(1)人員確定
依據招聘崗位及招聘人數,按考生面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。若最后一名成績相同者,采取加試面試的辦法確定,加試成績高者確定為體檢對象。