(2)綜合素質測試(80分)。
A教師崗位測試方式
教育局所屬各學�？己瞬扇≈v課的方式進行。講課范圍為現行應聘各類別學段教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序。每位應聘者備課30分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。
教學能力測試（50分）
①確定應聘者考試順序。抽取考試順序號并按抽簽順序簽到。未按要求時間參加考核者按自動棄權處理。
②教學能力測試。各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考試權重進行量化打分，教學能力測試（試講）
時間10分鐘。應聘考試結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留倆位小數，尾數“四舍五入”。經考試組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數，最后由考生、專家評委組長在考生《教學能力測試成績匯總表》中簽字。
專業素質測試（30分）
教學能力測試后直接進行專業素質測試（答辯），內容：①教育理論知識或案例分析；②專業理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考試權重進行量化打分，經考試組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數，由應聘者、專家評委組長在應聘《面試答辯考核表》中簽字。
B其它事業單位崗位測試方式
采取結構化面談方式進行，主要考考生專業知識（60分）、語言和邏輯思維能力（5分）、分析判斷能力（5分）、溝通協調應變能力（5分）、舉止儀表（5分）等內容。其中播音主持專業試鏡考察不合格者不予錄取。各專家評委嚴格按照綜合素質測試的考試權重進行量化打分，測試時間15分鐘。取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。經考試組長確認生效及無誤后當場向考生唱分，專家評委及組長在考生《綜合素質考核表》上簽字。
（3）核定總成績
總成績=資歷評價得分+綜合素質測試得分之和。
按照擬聘人數，根據考生總成績從高到低的順序按1:1比例等額確定入圍人選，總成績相同的，按照學歷高低排名，仍相同按照高考錄取三聯單成績高低排名。面試成績低于60分者不予錄取。考試總成績和進入考核人員名單在樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號公示5個工作日。
（三）考核與體檢
按照有關規定和崗位要求，對考核對象的思想政治、道德品質、業務能力等情況進行考核�？己撕细裾邊⒓芋w檢，體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程有關規定執行，在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生承擔。體檢不合格依次遞補。
（四）公示與聘用
根據考試總成績及考核、體檢結果確定擬聘用人選后，在佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、樺南縣人力資源和社會保障局微信公眾號（hnxrsj）、樺南縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。受聘人員按照事業單位管理的相關規定依程序辦理落編，受聘服務期五年（含試用期一年），試用期滿考核不合格的解除聘用，2020年9月1日前不能如期取得畢業證的解除聘用，期滿一年不能獲取從業資格證的解除聘用。
四、紀律要求
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規定，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，直至追究法律責任。
五、其他事項
1、本公告由樺南縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2、本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、咨詢和監督電話
政策咨詢電話：0454-6225747
監督舉報電話：0454-6221531
監督電子郵箱：hnxrsjkh@163.com
樺南縣人力資源和社會保障局
2020年6月16日
附件：
