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內(nèi)蒙古巴彥淖爾市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(2)

時(shí)間:2020-06-16 16:36:31 點(diǎn)擊:

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(應(yīng)聘交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1,“蒙漢兼通”和“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位不低于2:1。達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于公開招聘關(guān)鍵崗位上的高層次專業(yè)人才或急需緊缺專業(yè)人才,經(jīng)各旗縣區(qū)及市直有關(guān)單位主管部門申請(qǐng),市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。

“項(xiàng)目崗位”“蒙漢兼通”“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”和“應(yīng)屆和擇業(yè)期高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名交費(fèi)時(shí)間截止后,對(duì)交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,取消定向限制轉(zhuǎn)為普通崗位繼續(xù)進(jìn)行報(bào)名。在“項(xiàng)目崗位”“蒙漢兼通”“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”和“應(yīng)屆和擇業(yè)期高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名期間,已報(bào)考取消定向限制崗位的人員仍保留報(bào)名和交費(fèi)資格,資格審核狀態(tài)自動(dòng)調(diào)整為資格審核未通過(guò),報(bào)考人員可自行選擇崗位報(bào)考。仍達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

調(diào)整或取消的崗位,報(bào)名結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。對(duì)于取消開考的崗位,應(yīng)聘人員交費(fèi)成功的,予以退費(fèi)(所交費(fèi)用由市人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退還到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡)。

(四)報(bào)名成功的人員須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,并憑此準(zhǔn)考證參加筆試和面試。具體打印時(shí)間詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告,請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)。

(五)本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。市組織人社部門下發(fā)批復(fù)文件確定聘用人員名單后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、筆試

(一)中小學(xué)教師崗位筆試科目為《中小學(xué)教師綜合知識(shí)測(cè)試》,其他崗位筆試科目為《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》。卷面滿分為200分,考試時(shí)長(zhǎng)180分鐘,采用閉卷方式進(jìn)行。

(二)筆試按行業(yè)及崗位專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置五類試題,并提供相應(yīng)的蒙漢兩種文字試卷。五類試題分別為:A綜合管理類,B社會(huì)科學(xué)專技類,C自然科學(xué)專技類,D中小學(xué)教師類(進(jìn)一步細(xì)分為四類試卷:D1中小學(xué)教師語(yǔ)文類、D2中小學(xué)教師數(shù)學(xué)類、D3中小學(xué)教師英語(yǔ)類、D4中小學(xué)教師綜合類,不再單獨(dú)設(shè)置D類試卷),E醫(yī)療衛(wèi)生類。

各崗位對(duì)應(yīng)的試卷類別詳見《招聘崗位表》。

(三)選擇漢文試卷的人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”和“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答;應(yīng)聘漢語(yǔ)授課的中小學(xué)教師崗位的人員,筆試必須選用漢文試卷,并用漢文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

(四)筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事宜詳見報(bào)名結(jié)束后發(fā)布的相關(guān)公告,請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)。

(五)應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

(六)筆試成績(jī)計(jì)算

《中小學(xué)教師綜合知識(shí)測(cè)試》卷面成績(jī)和《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》卷面成績(jī)均按照應(yīng)聘人員筆試卷面實(shí)際得分計(jì)算。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)=應(yīng)聘崗位相應(yīng)筆試科目卷面成績(jī)÷2+政策加分。

政策加分是指:對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,政策加分分值為2.5分。

(七)筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé),組織人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上另行公告。

(二)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序,一般按3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的,并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。

(四)資格復(fù)審時(shí),報(bào)考“應(yīng)屆和擇業(yè)期高校畢業(yè)生”崗位的畢業(yè)生,需提供檔案存放單位出具的檔案存放證明。

(五)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

六、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。面試由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市組織人社部門指導(dǎo)監(jiān)督。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。

3.應(yīng)聘漢語(yǔ)授課的中小學(xué)教師崗位的人員和應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位的人員面試須用蒙古語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員作出書面申請(qǐng)),也可用漢語(yǔ)作答,但只能使用一種語(yǔ)言,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或達(dá)到各旗縣區(qū)及市直單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為:

中小學(xué)教師崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含民族加分)×50%+面試成績(jī)×50%

其他崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含民族加分)×60%+面試成績(jī)×40%

2.應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

七、體檢與考察

(一)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,并列人員以筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的加試(加試形式由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定),按成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢

1.體檢由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)考察

1.考察過(guò)程中,各旗縣區(qū)及市直單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,檔案審核由各級(jí)組織人社部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

3.應(yīng)聘人員考察不合格的,經(jīng)各旗縣區(qū)及市直單位主管部門黨組(黨委)研究確定,可取消其聘用資格。

八、公示與聘用

(一)各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7天。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的,由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

(三)聘用合同中,用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

(四)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘,以組織人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程,在公開招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

(三)本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)受新冠肺炎疫情影響,2020年巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(五)本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。

(六)本簡(jiǎn)章由巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(七)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話:詳見《招聘崗位表》“招聘單位咨詢電話”一欄。

2.公開招聘總體政策咨詢電話:

0478-8527233

0478-8655717

3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:

0478-8527233

0478-8527225

4.監(jiān)督舉報(bào)電話:

0478-8527259

0478-12380

中共巴彥淖爾市委員會(huì)組織部

巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月16日


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