十四、“三支一扶”招募考試主要考哪些內容？
答：考試以筆試方式組織，主要內容為《綜合知識》和《職業能力測試》。《綜合知識》考試內容主要包括中國特色社會主義、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的建設、法律知識、鄉鎮經濟管理、鄉鎮行政管理、鄉鎮機關公文寫作、省情等。《職業能力測試》主要考查考生的數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。
十五、“三支一扶”人員在基層主要從事什么工作？
答：支教主要在基層幼兒園、小學、初中從事教學工作；支農主要在鄉鎮從事涉農、涉水相關工作；支醫主要在鄉鎮衛生院從事醫療衛生工作；扶貧主要在鄉鎮從事社會經濟事務發展和管理工作。
十六、“三支一扶”人員服務期內的戶口、檔案、黨團關系等如何管理？
答：戶口可由服務單位所在地縣級人力資源社會保障部門的公共就業和人才服務機構統一管理，也可根據本人意愿轉回原籍；人事檔案統一轉至服務單位所在地縣級人力資源社會保障部門的公共就業和人才服務機構；黨團組織關系轉至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。
十七、“三支一扶”人員在服務期內待遇如何？
答：1.工作生活補助。“三支一扶”人員工作生活補助按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，由中央、省和市三級財政承擔。
2.體檢補助。新招募“三支一扶”人員正式上崗后，每人給予400元體檢補助。
3.一次性安家費補貼。新招募“三支一扶”人員在崗服務滿6個月以上，給予一次性安家費補貼每人3000元。
4.績效考核獎勵。“三支一扶”人員年度考核結果為“合格”和“優秀”等次的給予一定的資金獎勵；對獲得考核“優秀”等次省級通報的，另外給予資金獎勵。
十八、“三支一扶”人員是否享受其他保障？
答：“三支一扶”人員在服務期內，全部參加基本養老、醫療等五項社會保險，社會保險統籌部分費用由縣級財政承擔，個人繳費部分從生活補助中代扣代繳。同時，省“三支一扶”辦按每人每年500元的標準，為“三支一扶”服務期內的人員，購買住院醫療和意外傷害等商業保險。
十九、“三支一扶”人員在服務期內是否可以終止服務？
答：根據本人申請，經縣（市、區）“三支一扶”辦公室同意，并報省、市“三支一扶”辦公室備案，“三支一扶”人員可提前終止服務。但服務期未滿的人員不享受期滿相關政策待遇。
二十、“三支一扶”期滿就業優惠政策有哪些？
答：服務期滿考核合格后，2020年招募的“三支一扶”人員可獲得期滿服務證書，并享受以下優惠政策：
1.公務員、選調生招錄方面。每年按不低于全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃，定向招錄。符合條件的“三支一扶”人員可報名參加選調生選拔考試。
2.事業單位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人員等基層服務項目人員；縣及縣以上事業單位公開招聘工作人員時，憑省“三支一扶”辦頒發的服務證書，每門筆試科目成績加2分。
3.事業單位簡化程序直接聘用方面。原則上，在基層服務單位編制崗位等有空缺的前提下，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用。服務期滿考核為優秀等次或獲得市級以上優秀表彰的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用到縣直事業單位。簡化程序直接聘用到縣及縣以下事業單位的，不再約定試用期。
4.繼續教育方面。服務期滿三年內，報考碩士研究生可享受初試總分加10分的優惠政策；專科起點的“三支一扶”人員還可免試入讀成人高等學歷教育本科。
5.創業就業方面。自主創業的“三支一扶”人員享受創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。具體政策可向當地公共就業和人才服務機構咨詢。
6.學費補償方面。應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃，在我省艱苦邊遠地區基層單位服務，符合條件的，可按《安徽省高等學校畢業生到艱苦邊遠地區基層單位就業學費補償暫行辦法》（財教〔2016〕1770號）享受學費補償政策。
7.其他方面。“三支一扶”服務期可連續計算工齡，可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。“三支一扶”人員服務期間，在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。
二十一、以往期滿“三支一扶”人員就業情況如何？
答：截至2019年底，我省“三支一扶”人員進入各級事業單位的87.1%；考取公務員的11.1%；入學深造、入伍、自主創業、自主擇業的1.6%。
二十二、“三支一扶”招募公告如何查詢？
答：請登錄安徽省人力資源和社會保障廳網（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）、安徽公共招聘網（www.ahggzp.gov.cn）、安徽大中專畢業生就業信息網（www.ahbys.com）查詢。或掃描下方二維碼，登錄“安徽人社”微信公眾號查詢。
