面試采用百分制計算成績，面試成績保留小數點后兩位、尾數四舍五入。按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，面試設最低合格分數線，最低分數為70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試的方法確定。
面試人員成績和進入考察范圍人員名單，在聊城市茌平區人民政府網站進行公示。
五、考察體檢
根據招聘崗位和應聘人員面試成績，由高分到低分按招聘人數1：1的比例等額確定進入考察范圍的人選。
招聘部門成立考察工作小組，具體負責考察工作�？疾炜筛鶕䦛徫粭l件要求采取多種方式進行，將公費師范畢業生在校期間的表現和學業成績納入考察內容，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關材料信息是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示聘用
經面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據應聘崗位，按面試成績由高分到低分依次自主選擇具體單位。擬聘用人員單位確定后，在聊城市茌平區人民政府網公示，公示期不少于7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系并約定最低服務年限。最低服務年限為6年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
單位與“先上崗、再考證”的2020屆省屬公費師范畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得應聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2020年聊城市茌平區公開招聘省屬公費師范畢業生崗位匯總表.xlsx
附件2：2020年聊城市茌平區公開招聘省屬公費師范畢業生報名表.doc
聊城市茌平區教育和體育局
2020年6月15日
