（五）崗位調劑
對在報名、資格審查、公開考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生意愿，由用人單位主管部門報經中共青川縣委組織部、青川縣人才工作領導小組辦公室、青川縣人力資源和社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近，并參加公開考核的考生中按照成績依次調劑。
（六）體檢
體檢由用人單位主管部門組織實施。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等執行。公告發布后至本次公開引進（招聘）實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，經中共青川縣委組織部、青川縣人才工作領導小組辦公室、青川縣人力資源和社會保障局集體研究同意后可依次遞補。
（七）聘用
體檢合格的擬引進（招聘）人員名單在青川縣人民政府網進行公示。公示之日起，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經中共青川縣委組織部、青川縣人才工作領導小組辦公室、青川縣人力資源和社會保障局審核同意后，與用人單位簽訂《廣元市引進（招聘）高層次人才協議書》和《四川省事業單位聘用合同書》。雙方約定5年的最低服務年限，最低服務年限內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金2萬元。
四、主要政策待遇
根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號）、《青川縣高層次和緊缺人才引進暫行辦法》（青委辦〔2017〕147號）規定，引進（招聘）人員政策待遇主要有：
（一）對剛性引進（招聘）到我縣工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在青川工作期間，碩士研究生按月發放每人每月500元、博士研究生按月發放每人每月1000元的工作補助，期限10年。
（二）對引進（招聘）到事業單位的高層次人才，解決事業編制。
（三）試用期滿考核合格后，引進（招聘）到事業單位工作的高層次人才，在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員；在專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。
五、組織管理
本次公開引進（招聘）高層次人才工作在中共青川縣委、青川縣人民政府的領導下，由中共青川縣委組織部、青川縣人才工作領導小組辦公室、青川縣人力資源和社會保障局具體組織實施。紀檢、監察部門進行監督。
六、咨詢與解釋
本公告由中共青川縣委組織部、青川縣人才工作領導小組辦公室、青川縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
青川縣人才工作領導小組辦公室 0839-7203293
青川縣人力資源和社會保障局 0839-7206543
監督電話：
中共青川縣委組織部 0839-7201951
青川縣人力資源和社會保障局 0839-7201356
中共青川縣紀委、縣監委 0839-72024927202525
附件：
1.青川縣2020年上半年公開引進（招聘）高層次人才崗位條件一覽表.doc
中共青川縣委組織部
青川縣人才工作領導小組辦公室
青川縣人力資源和社會保障局
2020年6月15日
