1.報考人員提交的報考信息應當真實、準確，若提供虛假報考信息的，一經查實，即取消應聘資格。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
2.報考人員所填寫的聯系方式應準確無誤，因聯系方式有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
四、筆試加分手續辦理
符合省、市有關事業單位筆試加分政策規定的報考人員應于7月1日-7月3日上班時間至石獅市教育局（地址：石獅市嘉祿路568號1號樓502室）辦理加分申請手續。申請加分所需材料等具體事宜將在石獅市人民政府網站另行發布，請報考人員及時予以關注。符合加分條件的人員包括：
1.符合原福建省人事廳《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發〔2006〕10號）、《福建省人民政府辦公廳關于進一步做好大學生士兵優待工作的通知》（閩政辦〔2013〕87號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
2.符合《福建省公務員局福建省人力資源開發辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）規定且于2020年8月31日前服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業生。
3.參加由各縣（市、區）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規定且于2020年8月31日前服務期滿三年、考核合格的村務（社區）專職工作者。
曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在石獅市人民政府網站公示。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
五、考試
擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由石獅市教育局商石獅市人社局研究后報泉州市教育局、人社局同意后方可開考。
考試可采取筆試與面試相結合或只采取面試的方式進行。
（一）考試采取筆試與面試相結合的方式進行。綜合成績實行百分制，按筆試成績（教育綜合知識成績+加分）占40%和面試成績占60%合并計算。筆試成績（教育綜合知識成績+加分）合格線為60分。未達到合格分數線的考生將不予確定為面試對象。
1.筆試
(1)筆試時間：另行通知。
(2)筆試地點：另行通知。
(3)筆試科目：教育綜合知識(類同2019年福建省中小學新任教師公開招聘考試)，題型：單選、多選、判斷、簡答題或論述，時間90分鐘。
2.面試
（1）面試時間：另行通知。
（2）面試地點：另行通知。
在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
面試主要測試應考對象的專業知識和業務能力等，采取片段教學、現場問答等形式進行。考試的具體形式、內容和時間等由各用人學校另行通知。面試成績實行百分制（片段教學占70%、現場問答占30%），面試合格線為60分，若面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。面試成績需達到合格分數線且綜合成績需達60分的考生方可確定為體檢、考察對象。
(二)考試只采取面試的方式進行。綜合成績=面試成績（實行百分制，其中片段教學占70%、現場問答占30%）。面試成績合格線為70分。未達到合格分數線的報考人員將不予確定為體檢、考察對象。
面試采取片段教學、現場問答等方式進行，主要考核應聘對象的專業知識、教學能力等。考試的具體形式、內容、時間和地點等由招聘學校另行通知。
考官由7人以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定報考者的面試分數。
考試成績在石獅市人民政府網站上公示7個工作日。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據崗位招聘計劃數，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若綜合成績相同，則以面試成績分高者為體檢人選。若面試成績仍并列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準，確定體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》的標準執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或自動棄權的，按合格線以上的綜合成績由高到低依次遞補。
（二）考察
用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、違法違紀情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
七、公示與聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，在石獅市人民政府網站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經石獅市人力資源和社會保障局核準后，由用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務年限（含試用期）。試用期為1年，試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。應屆高校畢業生被聘用后的1年試用期應取得與招聘崗位相一致的教師資格證和取得普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書，未取得上述兩項相應職業資格的，依法解除聘用合同。
八、其他事項
（一）本次招聘方案通過泉州市人社局、泉州市教育局和石獅市人民政府網站發布。招聘后續相關信息，報考人員應及時關注石獅市人民政府網站相關信息。
（二）按照常態化疫情防控要求，筆試加分辦理、考試、體檢等環節需現場查驗報考人員的動態“八閩健康碼”（通過“閩政通APP”L4級的身份認證（人臉識別）），“八閩健康碼”須為綠碼方可參加現場招聘活動。
（三）擬聘用人員實行為期五年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校或單位。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人
社部規〔2019〕1號）有關規定執行。招聘工作全程接受石獅市紀委監委駐教育系統紀檢監察組以及石獅市人社局監督。監督電話：0595-88877229，0595-88718084。
（五）未盡事宜由石獅市教育局負責解釋。咨詢電話：0595-88767782。
附件：1.2020年石獅市公立學校專項公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx
石獅市人力資源和社會保障局石獅市教育局
2020年6月15日
