（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證、面試通知書等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在紀檢監察人員監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）計時員在面試規定所需時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布面試結束，考生完成面試�？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結束后，按綜合成績（免筆試的按面試成績）從高到低順序等額確定進入后續招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不進行四舍五入）。
（二）綜合成績的計算方法
筆試的崗位，筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。
考生綜合成績＝筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%。
（三）面試及綜合成績并列的處理辦法
1.筆試的崗位。同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列無法確定進入后續招聘程序人員的，以面試成績高者優先，若面試成績并列，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序。
2.免筆試的崗位。若出現面試成績并列的，由招聘單位主管部門重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及錄（聘）用等有關事項，按5月22日在規定網站上公布的《宣威市應對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎教育學校專項招聘優秀高校畢業生實施方案的公告》執行
十、紀律與監督
（一）本次專項招聘高校畢業生面試工作，由宣威市紀檢監察部門進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的相關規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規定予以嚴肅處理。
十一、其他
本方案由宣威市教育體育局、宣威市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：宣威市教育體育局人事股0874―7123559
宣威市人力資源和社會保障局0874—6189648
監督電話：宣威市紀委監委駐宣威市教育體育局紀檢組0874―7123686
宣威市人力資源和社會保障局宣威市教育體育局
2020年6月12日
