2、現場資格復審
現場資格復審對象為擬入圍面試人員，名單在蕪湖經濟技術開發區網站公布。從筆試成績高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。主廚和食堂后勤崗位報考人員，報名資格審查合格后均進入現場資格復審。
參加面試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發放面試通知書。
經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
資格復審時，報考人員根據報考崗位條件提供證件、材料：
如：身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書、廚師證、醫護職業資格證等和復印件，報考教師兼行政以及主廚、食堂后勤崗位的，需提交相關工作經歷證明材料等。
根據人力資源社會保障部、教育部等七部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）規定，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，需提供學校出具的教師資格認定思想品德鑒定意見等相關證明材料。
3、面試（滿分100分）
教師崗位（含教師兼行政崗位）面試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。具體為：
（1）現場教學及答辯（70分）
撰寫教學活動設計及現場教學。活動設計文稿撰寫及活動前準備不超過60分鐘，現場教學不超過10分鐘。
答辯不超過5分鐘。
（2）專業技能測試（30分）
舞蹈（不超過3分鐘，自備曲目）；彈唱（不超過3分鐘，提供鋼琴，自備曲目），聲樂（不超過2分鐘，自備曲目）；速寫及創意畫（60分鐘，現場命題）。
報考保健醫生、會計崗位的人員為結構化面試。主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力，邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。
報考保育員、主廚和食堂后勤崗位的人員考試形式為結構化面試和實踐操作技能測試。結構化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等。實踐操作技能測試考核與崗位工作相關的操作技能等。
面試工作結束后，根據報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，主廚和食堂后勤崗位總成績=結構化面試成績×40%+實踐操作成績×60%。在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定）。
設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。設定主廚和食堂后勤崗位總成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
（五）體檢、考核、公示及聘用
根據考試總成績按從高分到低分的順序（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序），以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
體檢項目和標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的幼兒園教師體檢標準規定執行。體檢合格后對其進行考核。如發現有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分的人員一律取消其擬聘資格。
對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五天。公示無異議后，辦理相關聘用手續。
四、有關待遇
實行勞動合同制，工資待遇按照經濟技術開發區聘用人員工資標準執行，辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
五、其他事項
1、報考人員考試進場均采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測量體溫”方式進行核驗，未申領“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進入考試現場。
2、后續相關招聘信息詳情請隨時關注蕪湖經濟技術開發區網站通知公告欄（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）查詢。不再另行電話通知。
3、聯系人電話：0553-5849271，聯系人：陳老師
附件：2020年經開區公辦幼兒園工作人員招聘崗位及條件.docx
2020年6月12日
