C類考試類型崗位（序號49-60）進入專業技能（實作、講課加黑板板書）測試和綜合面試的人員，按照與擬招聘崗位人數3:1比例，根據公共科目筆試和專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。
若最后一名專業技能測試或綜合面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格審查不合格等原因，后續環節競爭比例達不到預定比例的，可逐一下調比例至可執行的最大競爭比例（最低應不低于2:1）繼續執行后續環節；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額（四舍五入）至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應進入后續環節人選的公共科目筆試成績最低分”。
（三）資格審查
考試招聘崗位資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員，在面試人員名單公示期滿進行。
1.資格審查時間及地點
資格審查時間：詳見2020年7月26日前在長壽區人民政府網站公告公示欄公布的面試資格審查通知等相關信息，請報考人員自行查詢。
資格審查地點：長壽區人力資源培訓考評中心（長壽區桃花文苑西路2號區委黨校綜合樓2樓）。
2.資格審查所需材料
資格審查所需材料詳見附件2。
資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額于資格審查結束后1日16:00時前在報考同一單位同一崗位的報考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補（不超過5人次）。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。資格審查合格者，發給面試準考證。
（四）面試
進入面試環節人員名單在重慶市長壽區人民政府網站(http://www.cqcs.gov.cn)進行公示。
面試項目各項分值均為100分，各項面試時間分別為：講課加黑板板書10分鐘、實作測試時間不少于10分鐘、結構化面試時間8-12分鐘。各崗位面試項目根據《崗位情況一覽表》（附件1）標示的考試類型不同，分別為：
1.A類考試類型崗位的綜合面試為結構化面試，具體時間及地點詳見面試準考證。
2.B類考試類型崗位的面試，分為專業技能測試（講課加黑板板書）和綜合面試（結構化面試）。講課內容為報考崗位的相關專業知識，具體時間及地點詳見面試準考證。
3.C類考試類型崗位的面試，分為專業技能測試（實作、講課加黑板板書）和綜合面試（結構化面試）。實作和講課內容為報考崗位的相關專業知識，具體時間及地點詳見面試準考證。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（五）考試總成績計算
1.A類考試類型（崗位序號1-36）
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。
2.B類考試類型（崗位序號37-48）
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×20%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。
3.C類考試類型（崗位序號49-60）
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×10%+專業技能測試(實作)成績×20%+專業技能測試(講課加黑板板書)成績×20%+綜合面試成績×20%。
考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業（執業）資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
考試總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后3個工作日內在重慶市長壽區人民政府網站公布。
六、體檢和考察
體檢由長壽區人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行依次遞補（不超過3人次）。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
市內機關事業單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員滿最低服務期限的，在面試資格審查時提供所在單位、主管部門及具有相關人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3），應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市長壽區人民政府網站(http://www.cqcs.gov.cn)上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長壽區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在長壽區最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由長壽區人力社保局予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。
2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請按附件1中的電話咨詢相關報聘單位及長壽區人力社保局人力資源科：023-40661621。
3.網上報名、考試考務咨詢電話：023-40469077、40256933
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.長壽區2020年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
