2.財務崗位
面試為專業面試，滿分為100分。
(四)總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%，均采取百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。
面試工作結束后，考生可在徐州經濟技術開發區教育網查詢考試總成績。
五、考察體檢
考察體檢工作由徐州經濟技術開發區管委會統一組織實施。
根據考生的總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定考察體檢人員〔總成績并列者，(1)幼兒教師：按面試成績由高分到低分排序。面試成績仍并列者，按模擬授課成績由高分到低分排序。(2)財務人員：按面試成績由高分到低分排序。經過以上比較成績還相同的，由徐州經濟技術開發區管委會組織加試，加試方式、時間另行通知〕。
面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫療機構體檢專用章或醫療機構公章。體檢結果由招聘單位負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。招聘單位主管部門對應聘人員提出的事實、理由和證據，進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。
因考察、體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，徐州經濟技術開發區管委會在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者，同上)。
六、公示
徐州經濟技術開發區管委會從考試成績、考察、體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經濟技術開發區門戶網和徐州經濟技術開發區教育網對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會和考生監督，期限為3個工作日。
舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者，同上)。
七、聘用
公示無異議的，聘為聘用制教師(無編制)。簽訂試用期合同，試用期一年。試用期滿，經考核合格及以上等次者簽訂聘用合同;基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期間工資水平參照區內同類教師標準執行，各項保險按企業標準繳納。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
八、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。
九、其他事項
應聘人員應及時關注徐州經濟技術開發區門戶網和徐州經濟技術開發區教育網發布的招聘信息，并保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。同時，應聘人員對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知應及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔責任。
本公告及招聘政策由徐州經濟技術開發區管委會負責解釋。
徐州經濟技術開發區教體局咨詢電話：87986377
徐州經濟技術開發區教體局網絡報名咨詢電話：87796723
徐州經濟技術開發區組織人事部咨詢電話：87793294
徐州經濟技術開發區紀工委監察工委監督電話：87936502
附件：2020年徐州經濟技術開發區管委會公開招聘聘用制幼兒園教師財務人員崗位信息表.xlsx
徐州經濟技術開發區管委會
2020年6月11日
