筆試時間視疫情防控情況確定，筆試地點在筆試準考證注明，筆試時間和筆試準考證打印時間將提前在南海新區政府網站（http://www.whnh.gov.cn/）予以公布，請廣大考生及時關注。
（二）面試
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位人數，由高分到低分按比例確定進入面試的人員。達不到規定比例的，按實有人數確定進入面試人員。進入面試人員范圍名單在南海新區政府網站（http://www.whnh.gov.cn/）公布。筆試時間和地點在南海新區政府網站公布。
A崗面試采取試講（模擬講課）的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，使用南海新區初中相對應學科現行教材，由南海新區公共服務局統一提供；
B崗面試采取試講（模擬講課）＋技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，使用南海新區初中音樂、體育、美術現行教材，由南海新區公共服務局統一提供，技能測試主要體育（乒乓球、籃球、排球、足球、田徑）、音樂（二胡、電鋼、聲樂、舞蹈）、美術（速寫）三項，此三項選一即可。考場已配器具：電鋼琴、音響、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業技能測試需要的相關器具由考生自帶。
C崗面試采取試講（模擬講課）＋技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，使用南海新區學前現行教材，由南海新區公共服務局統一提供，根據需求進行相應的專業技能測試。考場已配器具：電鋼琴、音響、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業技能測試需要的相關器具由考生自帶，專業測試項目：體育、音樂、美術、講故事，四項選三項進行展示。
D崗面試采取試講（模擬講課）＋技能測試的方式，抽簽確定面試順序，試講主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，使用南海新區學前現行教材，由南海新區公共服務局統一提供，根據需求進行相應的專業技能測試。考場已配器具：電鋼琴、音響、畫板、畫紙、乒乓球拍、籃球、足球、排球。其他專業技能測試需要的相關器具由考生自帶，專業測試項目：體育、音樂、美術、講故事，四項選三項進行展示。
面試滿分100分，試講50分，技能測試50分，面試合格分數線為70分。
面試時間、地點等有關事宜，在南海新區政府網站（http://www.whnh.gov.cn/）公布。面試考務費每人70元，在領取面試通知書時繳納。
面試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
南海新區公共服務局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
未經南海新區公共服務局同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由南海新區公共服務局進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，南海新區公共服務局按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由南海新區事業單位公開招聘主管部門發放《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
七、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，屬于南海新區籍的應聘人員還將上報南海新區公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。
2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》和《應聘須知》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄南海新區政府網站，了解報名網站發布的招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
公開招聘聯系電話：0631-8963785。請在工作日（8:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件：
附件1：2020年威海南海新區公開招聘事業編制工作人員崗位計劃表.xls
威海南海新區公共服務局
2020年6月11日
