筆試成績在報名網站公布。凡筆試缺考、作弊或成績為零分的，不得進入資格復審。
2、資格復審
根據各崗位招聘人數，按照筆試成績從高分到低分以1:3比例確定資格復審人員（同一崗位比例內末位考生筆試成績相同的人員，一并進行資格復審）。
資格復審人員名單及注意事項請考生登陸原報名網站查看。
現場資格確認時應聘人員須提供的材料：（1）《湯陰縣2020年公開招聘120名教師報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證（符合“先上崗、再考證”政策的無需提供）、筆試準考證；（2）留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；（3）在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續（“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章）；（4）尚未取得畢業證的2020年應屆畢業生另須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函（需注明學生所在學校院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網自行打印）；（5）教師資格考試面試合格但尚未取得教師資格證書的，另須提供相應教師資格種類及任教學科的《中小學教師資格考試合格證明》和普通話二級乙等及以上證書；（6）服務期滿且考核合格的河南省高校畢業生政府購崗計劃等基層服務項目人員報考定向招聘崗位的另須提交基層服務證書或工作合格證書；（7）2020年應屆畢業生必須于2020年7月31日以前取得畢業證書等資格證書，屆時如未取得，取消其聘用資格（如因疫情原因推遲畢業，以國家公布的實際畢業時間為準）。
注意事項：以上資格復審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審出現招聘崗位空缺的，按同一崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補人員名單在報名網站公布。
資格復審貫穿招聘工作始終，應聘人員報名時提交的信息和復審時提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行，五年內不得參加湯陰縣組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責任由考生本人承擔。
3、面試
通過資格復審人員進入面試，面試人員名單及《面試通知書》領取時間在原報名網站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄，由此產生的崗位空缺不再遞補。參加面試人選與招聘崗位的比例達不到3:1的，經同級事業單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下，可適當降低比例。
面試采取試講的方式進行，每人備課時間為10分鐘，試講時間10分鐘。面試滿分為100分。
面試因缺考造成崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室面試人員的平均分，達不到平均分的不得進入招聘后續環節。
面試成績在原報名網站公布。
4、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位數。
（四）體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位考生考試總成績相同的，以面試成績、學歷高低依次排序確定參加體檢人員。如比例內末位考生考試總成績、面試成績、學歷層次均相同，采取加試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。
體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關標準和規定。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）考察
考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現招聘崗位空缺的，可以依次遞補。
（六）公示
按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在發布公告網站公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。
（七）聘用
公示結束后，對經公示無異議的同招聘崗位擬聘用人員將按照總成績從高分到低分依次自主選擇招聘單位，具體單位詳見《湯陰縣2020年公開招聘教師招聘單位設置表》（附件2）。考試總成績相同時，按面試成績高低決定擇崗順序；面試成績也相同時，抽簽確定擇崗順序。單位確定后，按程序辦理聘用手續。
新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。擬聘用人員在我縣參保之前產生的相關問題由個人承擔。
根據《中華人民共和國人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)規定和人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內容，先上崗的高校畢業生在一年試用期內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。
四、組織領導
成立湯陰縣2020年公開招聘教師領導小組。公開招聘工作在領導小組及其辦公室領導下開展日常工作。
五、紀律與監督
(一)按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
（二）招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
特別提示：
考生在本次應聘期間應登錄湯陰縣人民政府網（www.tangyin.gov.cn）或“湯陰縣人社局”微信公眾號（微信號：tyxrsj）及時了解招聘最新信息并且保持所留聯系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由湯陰縣2020年公開招聘教師領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0372—6208911（工作時間內）。
監督電話：0372—6203568（工作時間內）。
附件1：《湯陰縣2020年公開招聘120名教師崗位表》.xls
附件2：《湯陰縣2020年公開招聘教師招聘單位設置表》.xls
湯陰縣公開招聘教師領導小組
2020年6月10日
