最后一名如有數名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業測試人選并進行公示。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2020年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。
（3）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（4）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
（5）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第4條），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（6）報考“舒城縣戶籍”崗位的，還須提供能夠證明本人是六安市舒城縣戶籍的戶口簿原件和復印件。高（中）考錄取時為六安市舒城縣戶籍或招聘公告發布前（2020年6月10日）戶籍已遷入六安市舒城縣。
（7）機關、事業單位在編在崗正式工作人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管機關的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2020年度舒城縣事業單位公開招聘報名的證明》。
資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用80元，領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。
八、專業測試
專業測試分為專業測試1、2。
專業測試1：主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
專業測試2：主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、教育教學能力等，采取才藝（內容為講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能）展示的方式進行，每項均按滿分100分計分，每項分值各按25%計算專業測試成績。每位面試人員的面試時間為每項5分鐘。
為確保新進人員素質，設定專業測試成績的最低控制合格分數線為60分。達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。
專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》�？忌话匆幎〞r間、地點參加的，視為自動放棄專業測試資格。
專業測試均需設立考官組�？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。
九、合成總成績
《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試1的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數)；縣教育局招聘的（0904101、0904102）崗位，按照《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試2的總成績按2.5:2.5:5比例合成,(計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.25+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.25+專業測試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序；如《綜合應用能力》筆試成績再同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布）。
根據招聘崗位計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“舒城縣人民政府網”網站上進行公示。
十、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，由舒城縣人社局統一組織。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網”網站公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
十二、選崗
報考鄉鎮財政所（0904037、0904038、0904039）、鄉鎮林業工作站0904080及幼兒園（0904101、0904102）崗位的聘用對象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績從高分到低分順序自主選崗，選崗時間另行通知。對未在規定時間內參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統一分配。
十三、聘用與管理
公示與選崗結束后，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送舒城縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
幼兒園崗位0904102尚未取得幼兒園教師資格證的報考人員,可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得幼兒園教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應屆畢業生簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期；先上崗的高校應屆畢業生在試用期內未取得幼兒園教師資格證的，依法解除聘用合同。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，以及《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號），招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同(明確崗位職責、福利待遇以及最低服務期限等事項)，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十四、招聘紀律
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，舒城縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查。對違反招聘紀律的考生和工作人員，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。
十五、有關事宜
本公告由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
舒城縣事業單位公開招聘規定和考試等相關信息，請考生登陸“舒城縣人民政府網”網站查詢、查閱。
本次公開招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-8689053
監督舉報電話：0564-8621152
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：
1、2020年度舒城縣事業單位公開招聘崗位計劃表；
2、公共科目類別代碼；
3、關于同意XXX同志參加2020年度舒城縣事業單位公開招聘報名的證明;
4、關于XXX同志工作經歷的證明。
附件3、4請考生自行下載、打印、填寫。
2020年度六安市舒城縣事業單位公開招聘公告及崗位表.rar
舒城縣人力資源和社會保障局
2020年6月10日
