8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；
9.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、面試
（一）面試形式及成績計算
采取試講的方式進行。試講初中同學科專業課一節，總分100分。由7個評委現場打分，去掉一個最高分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分（分數取小數點后2位）作為考生成績。設聯絡記分員1名、監督員1名，負責記分、引領、聯絡、協調、監督等工作。
（二）試講時間
2020年6月17-18日
（三）試講地點
興義民族師范學院附屬中學
（四）《準考證》的發放
領取《準考證》時間：2020年6月16-17日上午面試之前，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
領取《準考證》地點：興義民族師范學院附屬中學辦公室(教學樓4樓辦公室)。
六、體檢
參加體檢的人員，根據應聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，并依次遞補。若報名應聘人數少于3人，則面試成績須達60分以上方可進行體檢。
體檢在指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。
八、公示和聘用
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，興義民族師范學院附屬中學黨總支委員會確定擬引進人選，并進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續。屬2020年應屆畢業生的先簽訂就業協議，待畢業后取得符合聘用崗位需求專業的畢業證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續。在2020年11月20日前取得相應的畢業證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，具體由人才引進辦公室負責資格審查，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。
九、其他
（一）本次高層次人才引進各項工作須在2020年12月20日前完成。
（二）本《方案》由興義民族師范學院附屬中學人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由興義民族師范學院附屬中學人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。
咨詢電話：0859-8701187
監督電話：0859-8700543
附件：1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”興義民族師范學院附屬中學人才需求計劃表.xls
2.第八屆線上線下貴州人才博覽會興義民族師范學院附屬中學線下人才對接防疫方案.docx
興義民族師范學院附屬中學
2020年6月11日
